【导读】华图部队考试频道同步福州日报发布：福州全面改革军转干部安置办法 实行"阳光安置"，详细信息请阅读下文！欢迎加入各地微信交流群，更多相关考试内容请登录【招考信息】进行查看。
核心提示：
军转干部“阳光安置”的最大特点，是鼓励军人在部队干久，安心在部队服役；鼓励军人在部队干好，在部队立功受奖；转业回地方安置择岗公开透明，安心、放心，不用找关系。
福州市委高度重视军转干部安置工作，针对省会中心城市
军转安置任务重、政治性强、社会关注度高的特点，从2006年开始，福州市对团职军转干部安置办法进行了全面改革，坚持实行“公开计分标准、公开评定分数、公开职位岗位，从高分到低分依次择岗”的全公开、全透明、全程监督的“阳光作业”安置办法。改革办法实行4年来成效显著，得到中央有关部门、省军队
转业安置部门、各部队系统和广大军转干部的充分肯定，同时也为福州市连续六届获得“全国双拥模范城”荣誉称号奠定了基础。
公开计分标准
为鼓励军人安心服役、建功立业，福州市与福建省军区转业办在广泛征求各驻闽、驻榕部队转业办和地方各级军转安置业务部门意见的基础上，制定了《团职军转干部计分排序办法及营职以下(含技术干部)军转干部考核加分标准》，提出团职军转干部按照职务、军龄、军衔、奖惩等情况进行量化计分，并规定立功或在边远艰苦地区服役可加分或优先择岗，任职期间受到处分则扣分。《考核加分标准》确定后，由省军区转业办、福州市委组织部同时进行公示，并通知到每位军转干部，确保军转干部能充分了解计分办法和安置方式，从而安心地站好“最后一班岗”，同时也为现役军人树立了良好的导向。
公开评分排序
我市坚持严格标准、严格程序，由省军区转业办牵头，组织计划安置的团职军转干部根据计分标准和军转干部个人档案记载的职务、军龄、军衔、奖惩等情况，填报个人量化计分表，交由所在部队(单位)审核后，由省军区转业办召集各部队转业部门负责人，研究确定团职军转干部的个人得分和整体排序，并进行公示；同时将排序情况送福州市委组织部，在市委组织部公告栏公布，接受监督。公开评分排序有效地落实了部队和军转干部的知情权、参与权和监督权，增强了安置工作的透明度，避免了安置工作中不正之风的发生。
公开职位岗位
按照确保供选择的职位岗位多于计划安置人数25％左右、基本满足团职军转干部要求到公务员队伍的原则，福州市委组织部在对县(市)区、市直机关行政、事业单位人员编制和在编人员情况进行调查摸底的基础上，根据团职军转干部的实际情况，提出计划安置职位，提交福州市委常委会研究确定后，在市委组织部公告栏公布。考虑到军转干部对地方的情况不一定熟悉，组织部门还把每个职位岗位的性质和单位地址一一列出，并至少提前3天书面告知每位军转干部，确保他们有充足时间深入了解安置单位和具体岗位的情况，充分思考个人安置去向。
公开择岗任职
由福州市委组织部统一时间、集中地点，组织团职军转干部按公示的得分排序，对照计划安置职位，从高分到低分逐人进行自主择岗；相同职级出现相同分数时，以任职早者、军衔高者、军衔早者或入伍(参加工作)时间早者优先择岗。择岗过程坚持全程公开、全程透明，邀请福州市纪检监察部门派员全程参与监督，福建省军转办、福建省军区转业办、福州警备区政治部和各驻榕部队也派员参加择岗的组织和监督工作。同时，坚持以人为本，允许团职军转干部带家属到现场一同择岗，尽量给每位军转干部创造宽松的择岗环境。军转干部择岗结果报福州市委常委会研究同意后，采取“带编安置”的办法，正式办理任职手续。从而做到了军人在部队服役时安心，转业安置时放心，安置工作实现了部队、转业干部和接收单位“三满意”。
为了让军转干部到地方后能尽快适应新的岗位，福州市委十分重视军转干部的培养教育和管理使用工作，帮助军转干部解决工作、生活中遇到的实际问题，积极为他们充分发挥自身优势创造条件、搭建平台。注意加大教育培训力度，把军转干部的培训纳入全市干部教育培训总体规划，帮助他们尽快熟悉地方情况，提高处理地方工作的能力。注重加强军转干部的实践锻炼，抽调军转干部参加市委、市政府的中心工作，充分发挥他们的特长和作用。坚持把军转干部作为干部队伍的重要来源，每次研究提拔干部基本上都有军转干部，政法、纪检、组织人事、党务等重要岗位注重使用军转干部，极大地激发了广大军转干部的积极性和主动性，军转干部已成为推进福州科学发展、加快海西省会中心城市建设的骨干力量。
（编辑：admin）
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