2009年广东省3200多名军转干部100％安置

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    去年以来，受全球金融危机和地方机构、人事制度改革的影响，各地、各部门、各行业纷纷裁员之际，转业进广东的3200多名军转干部，却实现了100％安置，85％以上安排进了公务员队伍。

    严峻的就业形势下，在人才荟萃的广东省，军转干部成为抢手人才，折射的是广东省对军转安置工作独到的见解和做法。

    在去年召开的一次特殊的党管武装工作述职会上，广东省委书记汪洋对全省21个市的市委书记提出要求：“在工作中，要多想一想那些在抗震救灾、战胜雨雪冰冻灾害第一线拼搏的将士们。我们地方党委政府唯一能够做的事情就是替他们解决困难，让那些还在第一线服役的干部战士看到，为党、国家和人民做出奉献，就会得到社会和地方党委政府的充分认可。”并同时强调要“重点研究如何应对金融危机安置好军转干部”。

    军队体制编制调整以来，广东省平均每年接收安置师职军转干部60余名，占全国总数的七分之一。近年来，地方机构、人事制度改革不断深入，对机构、编制和人员职位控制更加严格，广东省的军转安置工作也因此出现了一些新情况、新问题，如师、团职军转干部安排非领导职务增多；军转干部进入党政机关的数量减少；部分专业技术军转干部定职定位不够合理，多数单位初次定职偏低等。

    面对这些情况，广东省党政领导高度重视，并会同有关部门制定了“预留岗位，增加编制、通盘考虑，合理分流、岗前培训，转换角色”等一系列政策。

  “这些政策没有停留在印发文件上，而是踏踏实实落实到了行动上。”今年2月12日，在“广州市师职军转干部座谈会”上，已上班3个月的转业干部刘小平兴奋地告诉笔者，他从事宣传工作20多年，转业前任广州军区武汉老干部服务处政委。转业后，他没请过一次客、没送过一分钱礼，师职转业干部培训班一结束，就进了广州市委宣传部，任机关党委专职副书记。

    广东省在安置好军转干部的同时，特别注意用好军转干部，千方百计为军转干部成长搭舞台建平台。

    广东省公安系统是接收军转干部的“大户”，2001年以来先后接收了5500多人。“军转干部在部队磨炼多年，普遍具有过硬的军政素质和较强的组织能力，是公安队伍中一支不可或缺的力量。”广东省公安厅政治部主任白先河深有体会地说，“这几年广东的治安日渐好转，军转干部功不可没。”

    据他介绍，每一名军转干部进公安系统之后，他们都要与其所在部队联系，收集汇总其业务特长、现实表现和专业技能等情况，为其量身制订培养计划。近5年间，转业到全省公安系统的军转干部先后有547人立功受奖，698人担任了各级领导职务。

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