2020年广东军队文职面试综合分析题怎么作答？

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综合分析，是军队文职结构化面试中可能会涉及到的一种重要题型。由综合和分析两个部分组成，综合指的是把分析过的对象或现象的各个部分、各属性联合成一个统一的整体，分析指的是把一件事物、一种现象、一个概念分成较简单的组成部分，找出这些部分的本质属性和彼此之间的关系。

综合分析题的出题思路是通过应聘人员对社会热点或某一现象的分析阐述，观察应聘人员的分析能力、思维层次。要求考生能够通过归纳、演绎等推理过程，准确解释，把握事物的本质和内在联系，解决问题。考查综合分析能力的目的，是看考生能否通过分析抓住事物的本质，并且说理透彻、分析全面、条理清晰、需要考生具有思维的敏捷性、条理性、辩证性以及深度、广度等。

综合分析题的题型识别也很容易，最常见的提问方式无非就两种，其一，针对XXX，你怎么看?其二，针对XXX，你有何启示?一般有三种类型。

(一)现象类综合分析题

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(二)观点类综合分析题

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(三)观点转现象类综合分析题

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