中央统战部2016年接收安置军转干部面试和考察办法

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　　军转网讯：为确保军转干部接收安置工作的公开公正公平，保证统一笔试成绩公布后相关工作顺利进行，现将我部接收安置军转干部面试和考察办法公布如下：

　　一、面试

　　(一)面试内容

　　主要考察综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、应急应变能力以及本岗位专业能力等。面试考题一般采取结构化面试形式，5道试题，25分钟。

　　(二)参加面试人员确定

　　根据国务院军转办统一笔试成绩，各岗位按照报名时公布的面试比例确定参加面试人员。如军转干部放弃面试资格，按笔试成绩排序依次递补。

　　(三)面试时间

　　各接收单位在接到笔试成绩，确定面试时间后，电话通知参加面试人员。

　　(四)面试程序

　　1. 参加面试人员提前15分钟进入候考室;

　　2. 工作人员组织抽签并登记面试顺序;

　　3. 工作人员宣读注意事项;

　　4. 按抽签顺序依次进行面试;

　　5. 面试结束后，参加面试人员自行离开，不得回候考室。

　　(五)组织形式

　　各接收单位分别组织。考官一般为5人或7人，由接收单位领导班子成员及其他有关人员担任。

　　(六)综合成绩评定

　　按笔试、面试成绩各占50%的比例评定综合成绩。面试之外组织专业能力测试的，按笔试、面试、专业能力测试分别占40%、30%、30%的比例评定综合成绩。

　　二、考察

　　(一)确定考察人选

　　按照综合成绩排序确定考察人选。如人选明确表示放弃，按照综合成绩排序依次递补考察人选。

　　(二)组织考察

　　到考察人选所在单位进行考察，组织体检，并审核人事档案。考察或体检中发现不符合录用条件的，按照综合成绩排序依次递补考察人选。

　　三、确定拟接收安置人选

　　根据考察、体检情况，研究提出拟接收安置人选，按程序报批。

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