【导读】华图部队考试频道同步华图教育发布：【面试辅导】结构化面试中，你会自带光环吗?，详细信息请阅读下文！欢迎加入各地微信交流群，更多相关考试内容请登录【招考信息】进行查看。
结构化面试，也称为标准化面试，是一种对试题构成、测评要素、评分标准、时间控制、考官组成、实施程序和分数统计等各环节，实现按照要求进行规范性设计的面试方法。考官按照预先设定好的一套实体以问答方式同应试者当面交谈，根据应试者的言语、行为表现，对其相关能力和个性特征作出相应评价。公务员面试大多数岗位采用结构化面试的形式，考生需要通过短暂的答题交流获得考官青睐。部分考生由于自身性格特征会在此类面试中“自带光环”，你是其中一员吗?结构化面试采用单独面试形式，进入考场后，只有考生一人应对考场中的众多考官。考场严肃、紧张的氛围给考生带来高度紧张感，这时自信从容的考生马上能够脱颖而出。具有较好心理素质的考生，遇事不慌，一定是考场上的幸运儿。结构化面试总时长为20分钟左右，回答4到题目，短暂的作答时间往往让考生无所适从。考生容易看见什么说什么，表达不经思考从而乱做一团。这时具有较强逻辑思维的考而后生就较有优势，条理清晰地表达自己所思所想，自己回答的舒服，他人听的明白，必然成为考官眼中最闪亮的星。
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