2021面向社会招考军队文职人员公告时间_2021军队文职招考公告

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近些年，军队文职可谓是越来越热。不仅仅是招录的人数越来越多，招录比也是越来越高了。

那么军队文职只能是有过军队经历的人才能够报名吗?

不是的!只要你满足下面的条件就可以报名了!

(一)政治条件。报考人员应当符合军队招录聘用文职人员政治考核的标准条件。

(二)学历条件。报考人员应当具有普通高等学校全日制本科以上学历。报考在艰苦边远地区、岛屿的岗位，以及特殊岗位可不作全日制要求。驻艰苦边远地区、岛屿的单位定向招考军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶，除教学、科研、工程、医疗专业技术岗位外，报考学历要求可以放宽至大学专科。报考护理、艺术、体育岗位的，可为大学专科以上学历。

(三)资格条件。报考人员应当具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格。除法律法规明确规定的外，报考初级专业技术岗位，以及博士研究生报考中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。

(四)身体条件。报考人员应当符合军队招录聘用文职人员体格检查的标准条件。

(五)年龄条件。报考科级副职以下管理岗位或者初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁;报考科级正职管理岗位或者中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁。

(六)其他条件。在符合以上基本条件的前提下，具体报考条件由用人单位根据招考岗位需要确定。

那么非现役文职招聘职业发展怎样呢?

职业稳定，发展路径顺畅，培训、考核、任用交流、等级调整、级别管理和退出等较为完善的政策机制用来支撑文职人员职业发展。

①系统提升学历和能力

把对文职人员的培训纳入军队人员培训体系，岗前培训，在岗培训、专业培训和任务培训等不同类型的培训。

文职人员攻读学位，目前的政策是可以在职攻读与与聘用岗位一致或者相近专业的学位，与现役干部同等对待，大学可以报销学习费用。

②有序调整职务和等级

跟军官一样，文职人员专业技术岗位职务分为高级、中级、初级等，任职满最低年限都有机会晋升上一等级专业技术职务;

在岗位等级上，由高到低设一级至十三级，也会有定期和不定期的晋升空间。

比如初级专业技术文职人员每三年、中高级专业技术文职人员每四年就可以调整一个岗位等级，表现优秀的也可以提前晋升，表现特别优秀、工作特别需要的还可以越级晋升。

③客观公正选拔和任用

文职人员考核评价重在突出思想品德、业务水平和工作实绩，始终坚持靠素质立身、凭实绩

发展的政策导向。

比如，大家报考大学的文职岗位，本身就是过五关斩六将的过程，通过这一关，入职半年后还会有试用期考核，以后还会有年度考核等。实施严格的考评机制，旨在综合掌握不同阶段每人的实绩，择优晋升续聘

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