2017年河南省安阳市军地协力做好军转安置工作

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　　2017年河南省安阳市军地协力做好军转安置工作

　　年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。作为河南省的驻军大市，今年安阳市的军转安置工作压力不小，一方面是接收计划安置的军转干部人数是去年的两倍多，另一方面是地方各级各部门都在顺应转变职能需要进一步精简编制人员。

　　进行军转干部身份确认、开展岗前适应性培训、组织行测申论笔试、对接协调工作岗位……自军转工作开展以来，河南省安阳市军转办的几位工作人员忙得几乎不可开交，年度军转安置各项协调准备工作也在紧张有序地进行。

　　“安置好军转干部是地方党委政府的一项重要政治任务，必须采取超常措施高标准落实好!”安阳市军转办主任王洪波告诉笔者，面对比往年更加繁重的安置任务，市委市政府不打折扣落实各级军转安置政策，坚持加强组织领导、摆上议事日程、列为重点工作，切实把军转干部接收好、培训好、安置好，为大家实现精彩“转身”蓄势助力。

　　军转军转，大家最关注的还是转了之后该怎么走。

　　“军龄一年计2分，荣立三等功一次计2分……量化积分排名，按序阳光选岗，这是我们安阳市近年来军转安置工作的创新举措。”王洪波说，在安阳军分区的配合下，市军转办对军转干部进行身份确认后，重点部署了为期一个半月的岗前适应性培训。

　　“转身”先要转思维，重在转方法，还要转作风。翻开安阳市委党校制订的岗前适应性培训方案计划，笔者看到，他们突出安排了党校知名专家教授进行业务辅导，帮助大家转变思维方式。广大军转干部在部队时是以军事为中心，到地方工作后会以经济为中心，针对这个实际情况，培训班结合教学进度，灵活安排参观见学、讨论交流等内容，让大家来到现场体悟即将面对的全新工作内容。

　　9月底，他们请来市直机关的优秀工作人员，结合个人工作经历给大家传经送宝，重点讲述在具体岗位上如何坚持工作标准与工作效率、原则性与灵活性、对上与对下有机统一，给大家面对面传授方法。为防止大家走弯路，授课人员还通过案例剖析的方式，让大家及时了解到容易出现粗疏错漏的工作环节，从中汲取经验教训。

　　为了把广大军转干部安置好，市军转办多次深入市直各单位进行专项调研，并会同安阳军分区、市编办等军地相关单位多次召开协调会，最大限度地腾出空缺工作岗位，确保让大家选岗顺利、安置满意、干得顺心。

　　10月11日上午，笔者了解到，量化积分排名和协调工作岗位已基本完成，下一步进行公示后将在省军转办统一部署下组织现场选岗，并陆续开展报到交接工作。

　　“军地双方对我们军转干部都很关心、很重视，这也极大坚定了我转业后在新岗位上干一番事业的信心!”曹钟强原来是某部的一名基层干部，今年因部队体制编制调整被安排转业，离队后有很长一段时间感到迷茫，对于下一步如何开展工作有点不知所措。岗前适应性培训开始以来，他渐渐找到了感觉，谈起对市里军转安置工作的看法，他面露喜色：“我们一定会在新征途上勇创佳绩，实现精彩‘转身’。”(刘耀、师少永、冯兵)

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