2020年军队文职和公务员对比待遇怎么样？

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受疫情影响，公职类考试纷纷改期，许多备考学员表示原定报考计划打乱，正考虑重新制定目标。今天我们来就热度较高的军队文职和公务员探讨一下，看看你更适合哪一个?

1、岗位编制

军队文职是非现役，无军籍，聘用制;公务员有编制，国家公职工作人员。

多数人认为的“编制”是，无论怎么“作死”都不会被辞退的“铁饭碗”。谈及军队文职，很多人担心“被辞退”和”续聘问题“。其实，文职人员不会被随意辞退，聘期结束后符合聘用条件可以续聘，职业稳定性有较好的保证。

2、岗位晋升

军队文职岗位分为管理岗位和专业技术两类。管理岗位由高到低设一级职员至九级管理岗位;专业技术分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。公务员岗位分为27个级别，较文职更多。

许多人以此诟病文职晋升空间小，但我们都知道，上岸入编，大多是从基层做起，符合考核标准才可晋升。所以晋升是否快，晋升到什么级别，关键看个人表现是否优秀，而不在于行业本身天花板的高低。

3、薪酬福利

文职人员福利待遇以现役军官为参照， 工资水平与现役军官基本相当。除常规性工资以外，各单位有不同程度的津贴补贴。本科生试用期工资基本在7000以上。

公务员的工资待遇各地差异很大，发达城市与三四线城市、乡镇基层公务员差别较大，部分省份基层公务员工资待遇每月到手也就2000-3000左右。

在许多二三线城市中，文职人员收入比公务员要高。健康体检、探亲休假、子女入托等普惠性福利待遇，文职人员与现役军官同等享受。

4、竞争压力

这一点就不用多说了，国考的竞争压力大家有目共睹。而军队文职作为新晋的报考热门，虽然热度不断增高，部分岗位报录比惊人，但整体上普及范围较小，竞争和公务员考试仍相差较远。

那么，军队文职和公务员考试，是二选一，还是两手准备，大家可以根据自身情况预判、制定计划，再结合官方招考公告做出决定。

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