2016年江苏省连云港市军转安置投诉为“零”

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　　连云港市人社局在2016年全市营职以下军转安置工作中，建立健全公平公正公开的工作机制，强化监督，保证了军转安置工作的顺利进行，有效防止了安置工作中不正之风的发生，截至目前，该市没有发生一例涉及军转安置投诉。

　　在军转安置制度设计上，采取“公开职位，量化积分、个人选岗、阳光操作”的安置方式，“量化计分”根据军转干部的军龄、职务、学历、立功、优待、惩戒等要素确定积分，从源头上保证安置工作公平公正。在工作程序上，把好量化打分和个人选岗两个环节，对于量化打分，严格封存军转干部档案，打分时以原始档案的有效记载为依据，采取两人阅档打分、两人复核、纪检人员监督的办法计出积分，最终将积分交由军转干部本人核对确认，确保公正、无误;对于个人选岗，提前公开安置的岗位计划，组织军转干部严格按照积分排名顺序，从高分到低分，自主选择岗位，确保阳光透明操作。整个安置工作中，该局将纪律监督贯穿始终，明确规定接收单位不得以任何理由拒收接收、也不得以特招点招名义安置军转干部，军转干部本人一律签订诚信承诺书，对个人信息不得弄虚作假，杜绝请客送礼行为，各个工作环节严格执行规定程序，重要节点纪检监察部门全程参与，实现多方监督。经过努力，该项工作圆满完成，没有发现一例涉及军转安置的投诉，得到军转安置干部的普遍好评。

　　原标题：连云港市没有发生一例涉及军转安置投诉

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