2016年江苏宿迁市军转干部安置成功积分选岗14人

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　　今年，宿迁市考虑到军转干部个人素质状况和用人单位实际需要，在以往积分项目基础上，增加了抗震救灾、维和和人岗相适分，充分体现了因才设岗、人尽其才的安置理念，顺应了时代发展要求。当天，符合在市直机关安置条件的11名军转干部(包括市经济开发区2名)按照职务、军衔、奖励、学历、理论考试等综合积分，分别选择了市人社局计算机和综合文字、市信访局公共管理、市水利局水利工程、市委党校财务财会等岗位，再加上3名符合条件提前选岗同志，市直军转安置工作顺利完成。

　　记者了解到，在此次积分选岗过程中，我市坚持规则在前、制度在上的安置原则和公开透明、操作规范的安置要求，整个选岗安置工作严格遵循政策规定，呈现出组织依法实施、个人依法行事的良好局面。同时，严格名额、条件、程序、结果“四公开”，全程公平公正，不搞徇私舞弊，不搞暗箱操作。此外，我市还坚持重视功绩、激励鼓舞的安置导向，对功臣模范和长期在边远艰苦地区及特殊岗位的军转干部给予了照顾安排，满15年和荣立二等功的直接留在市级机关安置。

　　“对军转干部而言，成功选岗是一个新的起点，军转干部还要强化学习教育，要有学习力，执行力，创新力;要树立精神支撑，有感恩精神，负责精神和协作精神;要严守纪律，抗得住诱惑，守得住小节，管得住言行，在新的岗位上，续写人生新的篇章。”市人社局副局长、市人才中心主任司柏芝表示。

　　原标题：宿迁14名市直计划安置军转干部成功积分选岗

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