2017江苏兴化市检察院注重培养军转干部效果好

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　　江苏省兴化市检察院现有军队转业干部30多人，军转干部人数占全院干警人三分之一，军队转业干部已成为了该院一支重要的有生力量。近年来，为了更好地发挥军转干部在检察工作中的作用，该院针对军转干部的特点，并结合检察工作的实际，注重培养军转干部，使军转干部在检察工作中大显身手，受到了军转干部和社会各界的一致好评。

　　一是积极引导军转干部实现角色转换。军转干部转业到检察院，首先面临的就是工作环境的转变。为此，该院及时引导军转干部更新理念，树立人人学习、时时学习、处处学习的思想，提高他们的理论水平和业务水平。在实际工作中适时给军转干部交任务、压担子，通过传、帮、带、选送上级院培训及观摩庭审等方法，使其增强学习的信心与紧迫感，实现知识更新，尽快适应检察工作发展的需要，完成从现役军人到一名地方检察官的角色转换。团职军转干部张传新，心在和控申干警一起热情接待来访群众，与群众面对面、心贴心交流，仔细查看群众上访材料，耐心细致听取群众诉求，认真做好登记，及时妥善处理，确保事事有回音，件件有着落，尽快给予上访群众满意答复。该院“文明接待室”一直保持着国优规范化标准。

　　二是加强军转干部法律教育，提高知识含金量。根据军转干部年龄偏大，学历偏低，对法律及检察业务了解偏少的实际情况，该院党组注重对军转干部素质的培养。积极支持军转干部学历升级、鼓励其参加司法资格考试，在学习时间上给予比其他干警更多的时间。几年来，该院军转干部中，多人参加司法考试，极大地激发了军转干部参加司法考试的信心与决心。军转们在检察院谈办案，即使回到家里，在微信群里聊的最多还是“办案”，员额检察官宋思贵、陈云程等经常深入探讨热点案件法律适用等问题，交流办案心得，提高法律素养。

　　三是用其所长，做到人尽其才。军转干部受党教育多年，大多具有坚定的政治信念和扎实的工作作风，因此，该院党组在分配军转干部工作岗位时充分考虑到个人的才能和特长，始终坚持综合部门与业务部门、各业务部门之间的交流，特别是有计划地安排军转干部到主要部门、办案一线去实践，在实践中锻炼，在锻炼中提高。军转干部罗国斌驻看守所检察室，经常与服刑人员集体约谈，及时掌握他们的思想动态，重点了解他们有无刑讯逼供、重大冤情、监管干警是否违法违纪等情况，确保服刑人员的合法权益。军转干部陆俊东，在检察院里中层正职，干得好好的。响应组织号召，下乡当“第一书记”扶贫建设美丽乡村。他用质朴的语言、鲜活的事例，从什么是村干部、为什么当村干部、怎样当好村干部，以及村干部要干什么事、怎样干事等方面，给村干部上了一堂生动的课。二年来，他所在的小村，改变了贫穷、落后的模样。

　　四是关心军转干部的工作、生活和学习。每年“八一”建军节，检察长都亲自主持召开军转干部座谈会，组织军转干部欢度节日，听取军转干部对检察工作的建议、意见以及个人工作、生活、学习上的想法。针对较多军转干部家属文化程度较低、年龄偏大、就业困难的现状，该院党组积极想办法，多方协调，为军转干部家属寻找就业机会，解决他们的后顾之忧，有效激发了军转干部的工作热情。同时，通过机制激励，使军转干部“政治上有方向、思想上有追求、精神上有动力、工作上有干劲”，为检察机关打造出了一支能打硬仗的生力军。

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