2017山东威海市计划安置军转干部考试考核赋分标准

　　【导读】华图部队考试频道同步网络发布：2017山东威海市计划安置军转干部考试考核赋分标准，详细信息请阅读下文！欢迎加入各地微信交流群，更多相关考试内容请登录【招考信息】进行查看。

　　军龄加分：一年1分，营职以下(含科级以下文职干部和享受相应待遇的专业技术干部)最高不超过20分。

　　职务加分：排职2分，副连职3分，正连职4分，副营职5分，正营职6分，副团职7分，正团职8分。技术干部 14级2分，每提高一级加1分。

　　立功受奖加分：立三等功每次1分，最高不超过5分，立二等功每次5分，立一等功每次10分，获得大军区、中央军委授予荣誉称号的每次10分。因同一因素多层次奖励的，按最高的一次计分。

　　科研加分：对获得国家、军队科技进步一、二、三等奖的每次分别计5分、3分、1分，获奖位次限于前五位。因获科技进步奖又同时被记功的，按高奖励计分。

　　艰苦地区艰苦岗位加分：在艰苦边远地区及从事飞行、舰艇、涉核等工作满10年计5分。

　　处分减分：受行政警告处分每次扣1分，受行政严重警告处分每次扣2分，受行政记过处分每次扣3分， 受行政记大过以上处分每次扣4分;受党内警告处分每次扣2分，受党内严重警告处分每次扣3分，受撤销党内职务处分每次扣4分，受留党察看以上处分每次扣5分。

　　因同一原因受行政、党内双重处分的，按高处分扣分。

　　相关内容推荐

　　2017年山东菏泽军转干部培训班开班

　　2017山东聊城退役士兵安置政策有七变化

部队考试微信号	部队考试微博号	部队考试社群号
请扫描二维码进行关注	请扫描二维码进行关注	请扫描二维码进行关注