2017山西省军地联合出台刚性政策安置军转干部

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　　2月3日，大年初七，春节后上班第一天，也是山西省大同市王海波第一次去安置单位上班的日子。王海波是去年从第27集团军某旅副参谋长岗位转业的军转干部。像王海波这样满3年的副团职转业干部，全部平职安排或安排为正科实职。“结果完全出乎我的意料。”王海波难掩心中的激动：“以前没这么好的政策。”

　　“师团职干部是军转安置的重难点，对于规定中‘安排相应职务’这句话，地方各级部门有不同的认识。由于没有刚性约束，各地安置标准不一，导致安置质量不一样。”2015年底，在山西省军区内部讨论会上，省军区政委郭志刚指出，当务之急是明确师团职干部的安置标准。

　　接下来的3个月，军地联合走访了30余家基层部队、驻晋各兵种联络办，广泛听取有在山西省安置意愿的干部意见。2016年4月，省委议军会上，转业办提出的师团职转业干部职务落实标准议题上了会：正师职在省直委、办、厅、局级单位安排副职，在设区的市四大班子安排副职;副师职安置副厅级单位副职或正处实职;正团职在省直委、办、厅、局级单位安排调研员或副处实职，在设区的市安排调研员(或副局长)并进党组，在县(市、区)四大班子安排副职;副团职干部安排副调研员或正科实职。

　　千难万难，不能让军转干部为难。山西省省长楼阳生在议军会上态度坚决：“我只强调两点：一是军转干部是党和国家的宝贵财富，绝不能让军人流血流汗又流泪;二是安置好转业干部是对军队改革最有力的支持，就是困难再大也要办好!”去年12月2日，省委、省政府和省军区联合下发文件，省军区转业办的意见被全部采纳。

　　在省人社厅军转办，记者看到一组数据：山西省2016年共接收安置转业干部850人，计划分配395人中安排行政机关和参公单位比例92.5%;5名师职干部4名落实正处实职，1名被平职安排;团职干部平职安置率为55.8%，实职安置率为77%，进地市安置正团职干部进党组比例为82.4%;师团职军转干部实职安置率达78.04%。

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