2015年新疆巴州退伍(役)军人考录村官招考通知(2)

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　　五、招考程序

　　招考采取先笔试后面试的方式，具体程序为报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、政审、公示、录用、培训。

　　(一)报名及资格审查

　　招考采用现场报名的方式，每个考生只允许选报一个职位，具体报名注意事项如下：

　　1、报名地点：各县市党委组织部。

　　2、凡符合报考条件自愿报名的退伍(役)军人，到县市党委组织部领取《2015年巴州考录退伍(役)军人村官考录报名与资格审查表》(简称报名与资格审查表)，如实填写，进行现场报名，持本人户口簿(或配偶户口簿、结婚证)、身份证、退伍(役)证、毕业证、能证明加分的证件等相关证书资料原件及复印件，近期同底免冠一寸照片2张，由县市组织部门会同武装部、所在部队、纪检、人社、民政等部门进行资格审查。

　　(二)笔试

　　具体由自治州考录办统一组织，各县市考录办具体实施。

　　1、考生须按准考证标明的注意事项及有关要求，携带本人准考证、身份证或有效临时身份证按时参加笔试。

　　2、笔试科目

　　试卷使用汉语答题，主要测试《公共基础知识》、时事政治等相关知识，满分100分。

　　3、笔试加分

　　使用国家通用文字(汉语)答题的维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌兹别克族、塔塔尔族、俄罗斯族报考人员在笔试总成绩上加5分。

　　4、确定笔试合格最低控制分数线

　　根据笔试成绩总体情况，由自治州退伍(役)军人考录村官工作领导小组统一确定笔试合格最低控制分数线。

　　(三)面试

　　1、面试入围人员确定

　　根据填报职位的招录指标数，在笔试合格最低控制分数线以上，由笔试最终核定成绩高分到低分的原则，按照1︰3的比例确定面试入围人员。达不到规定比例的，按实际人数确定面试入围人员。

　　2、面试组织

　　具体由自治州考录办统一组织，各县市考录办具体实施。

　　面试具体安排将在各县市政府门户网站，并在各村、社区公布。

　　3、面试要求

　　(1)考生须按准考证标明的注意事项及有关要求，携带本人准考证、身份证或有效临时身份证按时参加面试。

　　(2)参加面试的考生，须在正式面试开考前40分钟到指定的候考地点集中。面试开考后到达的考生，一律取消面试资格。

　　(3)面试成绩当场宣布。满分为100分，面试成绩合格分数线为60分，面试成绩达不到60分的考生不得进入下一环节。

　　(4)面试一律使用汉语答题。

　　4、总成绩计算方式及加分

　　总成绩=(笔试成绩+笔试加分项)×50%+面试成绩×50%+总成绩加分项

　　(1)中共党员，且在部队被评为优秀士兵、优秀共产党员或嘉奖的，在总成绩的基础上加3分;荣获三等功的，在总成绩的基础上加5分;获二等功及以上的，在总成绩的基础上加10分。此部分共3项加分内容，同时具备2项或3项加分内容的，以最高加分项为主，不累计加分。

　　(2)在服役时间两年的基础上，服役时间每增加一年，在总成绩的基础上加2分，最多加10分。

　　(四)组织体检

　　1、体检组织和标准

　　根据笔试、面试综合成绩，按招考职位拟录用人数1∶1的比例确定体检人员。

　　体检标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准(试行)》执行。体检人员名单、体检具体要求将在各县市门户网站通知，并在各村、社区公布。体检人员根据报考职位，按照通知要求，在规定时间到指定地点报到，体检费由考生自行承担。

　　2、体检要求

　　体检不合格，本人申请复查的，经各县市退伍(役)军人考录村官工作领导小组办公室批准，可在指定的县级以上综合医院进行复查，复查有明确结论的只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格者不能录用，造成的空缺按本职位总成绩依次递补确定体检人员。

　　(五)考察政审

　　由各县市组织部门负责对体检合格的考生按规定进行考察，考生须填写《2015年巴州退伍(役)军人考录村官考察政审表》，由各县市组织部门协调相关部门做好政审工作。考察政审不合格者，取消录用资格，造成的空缺按本职位总成绩依次递补进入考察。

　　(六)公示和聘用

　　考察政审结束后，由各县市退伍(役)军人考录村官工作领导小组根据考试总成绩、体检和考察政审结果，确定拟录用人员名单，通过各县市政府门户网站及村、社区进行公示，公示期限7天。

　　公示结果无异议后，报州考录机构审核。审核无误后，由各县市按职责权限下发正式录用文件，办理录用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，在一定时间内查清后再决定是否聘用。

　　对无人报考的岗位，州考录办制定岗位调剂职位表，按报考同一县市人员总成绩，采取考录办推荐、个人自愿的原则，对人员进行调剂，同一县市人员调剂后仍不足的，可从其他县市调剂，并对调剂人员进行体检、考察、公示、培训。

　　新招聘人员不纳入事业单位编制限额管理，以合同形式聘用，并由财政部门拨付工资。经批准聘用的人员与用人单位签订《劳动合同》，工资待遇比照事业单位在编同类人员工资标准执行。用人单位应按规定为编外聘用人员按个人工资标准缴纳“五险”(养老、失业、医疗、工伤、生育)和住房公积金，单位缴纳部分由财政承担，应由个人承担部分由聘用单位直接从工资中代扣代缴。达到法定退休年龄后，按基本养老统筹人员享受相应退休待遇。

　　新招聘人员一律实行聘用制。试用期一年，试用期间享受事业岗人员工资待遇。试用期满后，由村、社区所在乡镇党委进行综合考核，合格的按有关规定转正定级，不合格的，经组织、人社部门批准，取消其聘用资格。

　　考生录用后必须在所报村、社区服务，不得擅自调离岗位。调离岗位者视为放弃享受村、社区所有待遇。

　　(七)培训

　　新聘用人员必须参加岗前培训和“双语”培训，培训考核合格后方能上岗。

　　(八)监督、纪律及其他要求

　　纪检监察部门对本次招考工作实行全程监督，同时邀请相关单位及人员对本次招考进行监督。对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重做出处理。

　　报考人员应严格按职位要求条件报名，报名时如实填写个人有关信息，凡不符合报考职位条件要求或填报的个人信息不真实的，取消录用资格。报考人员在报考过程中，应及时登录相关网站了解考录工作进程、查询有关事项的公告，若因个人原因造成的后果责任自负。

　　资格审查验证工作将贯穿整个招聘工作始终，对违规招聘的人员，一经查实，应当取消考试资格或聘用资格，已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。

　　六、招聘信息发布

　　招聘信息均通过各县市门户网站和各村、社区进行发布。本《简章》确定的时间、地点等，因特殊情况发生变化的，均以上述官方网站公告为准。

　　七、政策咨询

　　库尔勒市委基层办(电话2168091)，焉耆县委基层办(电话6012795)，和静县委基层办(电话5026400)，和硕县委基层办(电话5624908)，博湖县委基层办(电话6624643)，尉犁县委基层办(电话4020152)，轮台县委基层办(电话4694252)，若羌县委基层办(电话7102469)，且末县委基层办(电话7628716)。

　　八、政策解释

　　本简章由各县市退伍(役)军人考录村官工作领导小组办公室负责解释。

　　附件：2015年巴州退伍(役)军人考录村官人员报名与资格审查表

（编辑：admin）

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