【导读】华图部队考试频道同步云南省人力资源和社会保障局发布：云南多项举措促进军转干部“阳光安置”，详细信息请阅读下文！欢迎加入各地微信交流群，更多相关考试内容请登录【招考信息】进行查看。
云南省对军队转业干部采取“考试考核”、开展相关培训鼓励创业等办法，促进
军转干部“阳光安置”，今年云南省将继续完善推行军转干部政策待遇、经费保障、就业创业的服务工作。
28日，云南省军队转业干部安置工作会议召开。记者在会上了解到，今年云南省军转干部为968人，比去年增加了116人，其中计划分配637人、自主择业331人。云南省副省长李江表示，安置既要把一般干部安置好，还要重点把师团职干部、功臣模范和长期在艰苦边远地区等特殊岗位服役的军转干部安置好，落实好相应的编制和职数。
云南省是边疆民族省份，驻滇部队担负了维护边疆稳定、确保边防巩固责任，同时云南又是自然灾害频发省份，抢险救灾任务十分繁重，驻滇部队广大官兵承担了大量急难险重任务。
今年，云南省将以提高军转干部能力素质为目标，抓好适应性培训、专业培训和个性化培训工作，一是“先培训后上岗”和“培训前移”，让军转干部尽快了解新的工作环境，学习掌握新的工作技能；二是依照“政府主导、本人自愿”的原则，把有自主择业的就业创业愿望与培训需求结合起来，提高培训的针对性、有效性；三是充分利用社会培训资源，科学指定培训计划和培训内容。
云南还将做好自主择业军转干部的就业创业服务工作，创业承办部门将加强对自主择业军转干部的创业培训和帮扶，帮助其解决实际困难。目前，全省共有2154名自主择业军转干部通过单位聘用或创办实体等形体实现了就业。其中，有471人创业成功，还吸纳了4000多人就业。
云南省今年还将不断完善和改进军转干部的安置办法，实行中央驻滇单位、省级部门、昆明市三级联动，将省市两级考试变为一次，并对考试考核、分配办法及程序、军转干部的定岗定位工作等作出明确规定，以确保安置工作环节不走样、不变形，确保安置工作更加公平公正公开。
（编辑：admin）
|
部队考试微信号 |
部队考试微博号 |
部队考试社群号 |
 |
 |
 |
|
请扫描二维码进行关注 |
请扫描二维码进行关注 |
请扫描二维码进行关注 |
