2017-04-05 09:34:45 军队人才网 http://jzg.huatu.com/ 文章来源：嘉兴在线
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架设连心桥 构建关爱网
——我市创新军转安置工作纪实
“从部队军人到地方干部，要转变‘心态、角色和方法’，要传承‘革命传统、部队精神和军人作风’，要发挥‘创业能力、争先意识和业务专长’”……近日，一场特别的座谈会在市委党校举行。座谈双方分别为我市新老军转干部。
架设连心桥、构建关爱网。作为全国军转安置工作先进单位，近年来，我市积极探索军转干部安置思路、创新安置办法、拓宽安置渠道，做了大量工作。市委组织部相关负责人介绍，各级党委、政府始终把军转安置工作作为促全局、聚军心、保稳定的一项政治任务来抓。各部门、各单位坚决落实指令性安置计划，表现出很高的政治觉悟和很强的政治纪律。同时，广大军转干部也积极配合，自觉服从国家和军队改革需要，正确对待组织安排。
据了解，2016年，省委、省政府下达我市安置的军队转业干部共有90名，我市不折不扣抓落实。
贴心交流，让老军转干部“现身说法”
“转业是我们自己经过深思熟虑的选择，是每个人需要经历的不同人生阶段。转业到地方，我们要考虑好三个问题，即我想做什么事、我有怎样的能力，准备用什么方法来实现目标。”2015年转业到嘉兴的蔡加龙在交流中表示。围绕怎么看地方工作、怎么干地方工作等，他畅谈了自己的经验和做法，如在处理人际关系方面，要看人长处、帮人难处、记人好处;在做好具体工作方面，要学会换位思考、入乡随俗、见贤思齐、扬长避短、洁身自好。他的发言引发了新军转干部的共鸣。
“军转干部军旅生涯少则十几年，多则二十几年，在部队的时光，让他们具有过硬的政治素养、自觉的服从意识、顽强的意志品质及忠于职守的敬业精神和善于团结的团队精神。”市委组织部相关负责人表示，这些素质和特长是做好地方工作尤其是管理工作的必备条件。但同时伴随着工作岗位从国防建设向经济建设、工作环境从相对单一的军营生活向纷繁复杂的社会生活、服务对象从单一的部队向成分相对复杂的 社会各级的“三大转 变”，军转干 部也呈现出心态调节、工作 方法、业务能力、融入新单位、处理人际关系上的不适应。如何扬长避短，我市还特别邀请了部分老军转干部为新军转干 部“现身说法”。
2006年10月转业到市环保局工作的蔡华晨，以一声“战 友”拉开了他以“一切从心(新)开 始”的交流发言。“我切身经历过脱下军装时的迷茫，经受了转业分配时的煎熬与压力，还承受了面临未知的考验与磨砺，也曾有过‘怕干不好、怕处不好’等为难心理。”蔡华晨表示。心态归零、树立信心、虚心学习、耐心做事、忠心处事、创新干事、更新观念，让心真正走进“地方”这扇门，是他为新军转干部们奉上的经验之谈。
精心培训，促新军转干部“角色转变”
适应性培训，向新军转干部们传达中央重要精神，讲解国家、省及我市经济和社会发展情况。同时开展专业化培训，开设《社会主义市场经济》、《电子政务》、《公共管理》等课程，让他们增强适应地方工作和参与竞争的能力。为组织实施好培训工作，市委组织部、市人力社保局、市委党校还多次进行专题研究，在教学、管理和生活上作了周密安排。
1988年便入伍的费卫华，是地地道道的嘉兴人，这次重返家乡工作，对这座城市，他既熟悉又觉陌生。转业到统计局工作的他，因为此前从未接触过专业性相当强的统计工作，直言有不小压力。“这次培训班设置的很多内容对我很有帮助，让我全面了解了嘉兴当前发展形势及未来的发展规划。”费卫华表示。为了更好地适应新单位、新工作，他还在老师的建议下，找来相关书籍从头开始学习。
“我不是嘉兴人，但我是嘉兴的女婿。到嘉兴工作，是我去年确定转业后作出的选择。”来自吉林的姜雪松表示。从部队到地方，横亘在他面前的不仅有身份转变带来的不适，还有语言不通、习俗不同带来的障碍。“我一直都在思索如何适应新工作。这次培训班让我找到了更明确的方向，更带给我一种新的态度：那便是俯下身子从头开始学起。”姜雪松表示。
近年来，我市通过精心组织军转干部交流会、培训班，为他们尽快适应地方工作打下了良好的基础。
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