2010年军转政策变化要实现三个转变

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军队干部转业到地方工作，是职业生涯的重大转型。如何在新的单位、新的环境、新的岗位上走好第一步，笔者认为2010年军转政策变化要实现三个转变。

一是必须抓紧时间学习，实现由外行到内行的转变。
学习是提高素质、成就自我、适应岗位的有效途径。清代王豫说过“才不称不可居其位，职不称不可食其禄。”意思是说，干任何工作都要具备相应的知识和能力，所处的层次越高，需要学习和掌握的东西就越多。军转干部作为刚刚步入地方的新成员，面对新环境和新任务，必须要以时不我待的紧迫感，寝食不安的责任感，认真学习新知识，掌握新本领，适应新岗位。要学好政策法规，在了解掌握党和国家方针政策的同时，认真学好本地区本部门的各种政策法规，做到依据法规指导工作，依据法规开展工作，依据法规执行工作。要学好经济和社会知识，了解本地区的经济发展水平、人文地理和社会风俗习惯，防止出现说外行话、办外行事，影响干群关系、民族关系的问题。要学好本职业务，认真研究本职工作，对自己分管的工作做到问不倒、难不住，努力成为本职工作的行家里手。

二是必须尽快转换角色，实现由主角到配角的转变。
军转干部在部队时大都是带“长”的主官，有的既使不是主官，也曾是管兵带兵的领导，到地方后一般是副职，或是普通干部，由过去的主角变成了现在的配角。面对这种情况，军转干部要尽快转变角色，无论过去“当过什么长，得过什么奖”，都要做到“好汉不提当年勇”，放下架子，摆正位子，扑下身子，当好配角。要由命令型向协商型转变，多以沟通的方式，柔和的口气，把自己当成一名新兵，把同事当成战友，真正把自己融入到团队中去，防止出现高高在上，口气生硬的问题。要由决策型向参谋型转变，转变到配属“主角”身份上来，积极主动为“主角”当好参谋，提好建议。要由纪律约束型向自我约束型转变，始终保持在部队时遵纪守法、清正廉洁的良好形象，自觉纯洁社交圈，净化生活圈，规矩工作圈，管住活动圈，真正在政治上跟党走、经济上不伸手、生活上不丢丑。

三是必须积极主动作为，实现由干部到干事的转变。
军转干部在部队时是指挥员，主要职责是管理和指挥，到地方后，尽管还是干部，但职能有了很大的改变，很多工作要自己亲自动手，由以前的“指挥员”变成了“战斗员”。这就要求军转干部要正确处理好做人、做事、做官之间的关系，发扬军人勇往直前，敢打硬拼的精神，在新的岗位上干出一番事业。要善谋事，对属于自己职责范围、领导还未交办的事要提前思考，做到有思路、有计划、有方法，对领导已经交办的要按时保质完成，防止出现推一推动一动，被动应付的问题。要敢做事，发扬军队雷厉风行、英勇善战的优良作风，只要对当地经济发展有利、对人民群众有利的事就大胆地闯、大胆地做。要干成事，对领导交办的、自己负责的工作要认真思考，精心谋划，切不可急于求成，盲目蛮干，导致工作出现失误。

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