2010全军军转干部安置工作凸显两大变化

今年全军军转安置工作凸显两大变化

安排领导职数增多 按时安置比例加大

眼下，全国各地军转安置部门正紧锣密鼓准备向部队发出军转干部报到通知。让河南省今年接收安置的1811名军转干部感到温暖的是：年初，卢展工就任中共河南省委书记、省人大常委会主任不久，就提出“转业干部是人才，不是转业是转岗，不是安置是交流”。7月9日，河南省军转安置工作会议召开，这一崭新理念成了与会人员的共识。

今年，全军和武警部队共有3.9万余干部转业到地方工作。与前几年军队体制编制调整期间相比，数量明显减少。面临仍然存在的安置矛盾，各地党政主要领导以新思想、新理念作指导，正在成为尽心尽力抓好军转安置工作的一大特色。

在黑龙江省委第89次常委会上，省委书记吉炳轩说，军转干部是宝贵的人才资源，是财富不是包袱，并提出“到地方不要降职”。时任黑龙江省人民政府省长栗战书说：“转业干部和地方干部转岗交流一样，不能降职。”根据这一指导思想，哈尔滨市规定：安排到街道办的军转干部可任实职。

2010年，广东接收安置705名师团职军转干部。省委、省政府主要领导前几年提出，军转安置体现执政能力。8年间，广东全省顺利接收安置3万多名军转干部。当前，政府机构实行大部门体制后，“瘦身”更要“健身”，军转安置面临的更大矛盾。广东省委常委、副省长肖志恒明确表示：在政府机构改革中，把安置好军转干部摆在优先地位。

据全军转业办有关负责人介绍，今年军转安置有两个明显变化：一是按时间节点完成各个阶段任务，“安置迟缓”的现象正逐步消除;二是“安排实际领导职数较少”的现象正在扭转。这两个明显变化，与省部级领导干部带头树立军转安置新理念是分不开的。

一些现役干部表示，军地干部一盘棋，转业就是转岗的观念值得肯定，安置就是交流的说法也应当提倡。