2020-05-19 17:44:57 军队人才网 https://jzg.huatu.com/ 文章来源：华图教育
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军转干部计划安置后会被辞退吗
军转干部安置是任务性安置，有编制的占编安置，无编制的带编安置，并且没有试用期或实习期。用人单位不管是否为公务员单位，三年内不得辞退或安排下岗。因此安置在行政、事业编制的，没有试用期，也不能被辞退。如果真有这样的事，属于违规，你可以向当地退役军人事务厅反映，责令单位改正或由重新安置。
二、相关法律知识
第二十九条对计划分配到事业单位的军队转业干部，参照其军队职务等级安排相应的管理或者专业技术工作岗位，并给予3年适应期。
企业接收军队转业干部，由军队转业干部安置工作主管部门编制计划，根据军队转业干部本人志愿进行分配，企业安排管理或者专业技术工作岗位，并给予2年适应期。
军队转业干部可以按照有关规定与用人单位签订无固定期限或者有固定期限劳动、聘用合同，用人单位不得违约解聘、辞退或者解除劳动、聘用合同。
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