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改革后是否还可以转业呢

目前，国家对于退役士兵采取包括自主就业、安排工作、复学、退休和国家供养等多种安置方式，使不同条件的退役士兵，在退役后都能得到善安置。

符合条件的退役士兵，可由政府安排工作，保障其退役后的第一次就业。

这项政策已经延续了很多年，而且从2011年推行退役士兵“城乡一体”安置方式，使退役士兵安置不再区分城乡户籍，只要符合安排工作条件，都可以选择由政府由政府保障第一次就业。

退役军人事务部组建后，连续颁布多项事关政府安排工作退役士兵安置的通知文件，使政府安排工作的退役士兵在移交安置、待遇保障、积分选岗等方面的政策得到进一步健全和完善，各项权益得到较好保障。

如较早颁布的《关于进一步加强由政府安排工作退役士兵就业安置工作的意见》，放宽了易地安置条件，完善了待安置期间社会接续，规范了选择灵活就业补助标准等，使政府安排工作退役士兵权益更有保障。

另外，新修订《符合政府安排工作条件退役士兵服役表现量化评分暂行办法》，对2011年以前入伍的退役士兵对象详细列入文件，同时提高了奖励分值，明确了海岛等艰苦地区加分依据，使服役年限长、贡献大的士兵能够得到优先安置保障。

2020年是改革的一个节点，军队改革目标基本完成。这里会涉及到改革期间出台的暂行办法及规定，其有效期到了时间节点，或不再适用。譬如现役士兵转改文职暂行办法等，或将失效。但“一刀切”取消符合条件的退役士兵由政府保障工作安置方式，实属小道消息、不实消息。

即使2011年《退役士兵安置条例》颁布实行，对在《条例》出台前入伍，并在《条例》施行后退役的，有关部门也做好了妥善安排：

根据本人意愿，既可以选择按《退役士兵安置条例》执行，也可以参照其入伍时的安置政策落实。在此，也给广大战友提个醒：以后退役军人的安置保障，只会越来越好，网传“一刀切”取消政府转业安置、不再安排工作等言论不实，请勿听信!

另外，鉴于您的咨询的实际情况，建议继续留队服役，以后现役军人的待遇一定会越来越好，譬如当前未满18岁的军人子女可以办理军人保障卡Ⅲ类卡，凭卡可在全国各地军队医疗机构看病就医，且在合理范围内的医疗费用全免!

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