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2020军转“直通车”安置方式政策有哪些

2019年事务部孙部长提出了“探索直通车式安置”的说法。最终在河南、北京、山西等多个省市率先开展“直通车”安置。

“直通车”式安置是一种以提高安置质量和精准度为目标的安置方式的改革。将转业安置与服役表现密切挂钩，激励现役军人爱岗敬业。

这种安置方式切实做到了人岗相适、人事相宜、科学安置。既能够使广大军转干部充分享受改革红利，又能满足各省市转型综改、创新发展的人才需求。

适用对象

2019年的“直通车”安置政策是要做到重点对象直接安置、专业人员对口安置、特殊人才选调安置，同时进入“直通车”安置的人员，可以不用参加积分选岗竞争。

安置方式

2019年各地试运行的“直通车”安置一般都是配合转业安置考试和积分选岗进行的，这对于军转干部而言，等于是增加了一次选岗机会。

即使没有被“直通车”撞上也并不打紧，后面还有行政、后勤、综合等统考岗位，同样可以通过考试+档案的方式，获取第二轮选岗机会，但可能岗位的性质就没有那么宽泛了。

安置程序

⑴报名审核。退役军人安置工作部门向全体军转干部公布“直通车”安置政策和程序方法，军转干部依据个人意愿和条件提交书面申请以及相关证明材料。

⑵拟定意向。退役军人安置工作部门依据军转干部个人条件和意愿，征集用人单位意向。有用人意向的单位对符合条件军转干部的档案及相关证明材料进行审核。

⑶制定计划。退役军人安置工作部门商相关单位按相关程序逐级呈报审批。专业人才对口安置计划，原则上直接拟定对口或相关事业单位的专业技术岗位，综合考虑符合条件的报名人数和接收单位需求情况列入计划。

⑷选岗确定。在积分选岗前，退役军人安置工作部门组织符合条件的军转干部，分别在各自的专业序列中，按照考核赋分排序进行“直通车”选岗。已落实安置岗位的军转干部，在《“直通车”安置人员登记表》签字确认后，不再参加积分选岗。

2020年“直通车”安置是一个大趋势，通过这种方式安置有利于实现专业对口、人岗相适、人事相宜，切实把军转干部接收好、安置好、使用好，进而提高军转干部安置的质量。

2020年转业批复已经下发，相信各位领导都一定能进入自己心仪的工作单位继续发光发热。

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