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2020年军转安置如何选择岗位呢

一、备考

考试这一块，不管是”单选“还是”双选“安置模式，都必须高度重视，认真复习，精心准备。

毕竟，在档案考核分已成定局的情况下，要想排名能够靠前一些，多一些机会和胜算，只有在考试上多付出努力了。

今年，由于疫情影响，加之转业批复时间晚于去年，留给战友们复习的时间比以往更少，大家要尽快调整，进入学习状态，迎接考试!

附常见安置方式

1.积分选岗通过考试和考核，确定转业干部的分数，然后按照分数高低，排队依次进行选岗。2.功绩制排名选岗就是军转安置部门根据每一名转业干部在部队时的经历和表现，逐项打分相加，让转业干部核对，而后公开公示，确保功绩制分数准确无误后再排名。3.双选就是在考核和考试的基础上，军转干部和接收单位相互进行选择。这种安置方式可操作性强，可通过优化简历、上门自荐、面试来逆袭。4.指令性安置就是由退役军人事务管理部门所属的转业安置部门指令性进行分配和安置，双方都没有挑选的余地。当军转干部最终没有被一家单位选中时，也会采取指令性的形式，安置到某个单位去。5.直通车“直通车”指的是“直接安置”，即绕过中间的各类程序，简化安置手续和流程。2019年北京机关事业单位专业性较强的岗位，就采取面试“直通车”方式接收军转干部。

二、了解接收单位概况

当前接收军转干部计划分配的渠道主要有各地党政机关、参公单位，事业单位，国有企业。具体接收单位，战友们可以参考一下往年的岗位表，或者咨询往年转业战友。

简述岗位优劣势

行政岗：稳定+晋升空间大+工资一般+任务重+福利高

事业单位岗：(全额拨款、差额拨款、自收自支)

工资有优势+相对清闲+晋升空间小+面临改革风险

企业岗：收入偏高+工作任务重+不稳定、退路小

三、选择岗位

在选岗前对自己的年龄、学历、专业、能力、经历等，有一个清醒的认识，想清楚自己适合进什么单位，不能总想着进一些热门的单位。

比如，长期在基层部队从事军事工作，管理经验丰富，指挥能力较强的，身体状况很好的，或者有司法资格证书的，就可以选择公安、国安、司法等政法单位为目标;

从事机关工作、政治工作时间比较长，文字材料能力比较强的，办文办事办会经验丰富的，可以选择党委相关部门，以及办公厅、办公室等综合性的单位为主要目标，教育、文化、传媒性质的等单位也可以作为首选;

在后勤、装备部门工作过，有从事营建、营房、油运、车管等工作经验的，则可以选择国土、规划、城建、交通等单位为主要目标;

有财务工作相关经历和会计类证书、资质的，则可以选择财政、审计、统计等单位为主要目标;

有通信、保密、技侦、计算机、无线电相关工作经历和证书、资质的，则可以选择经信、信息中心、档案管理、保密部门、网信部门等单位;

有医学、卫生、卫勤、计生等相关工作经历的，或有从医资质的，则可以选择卫生、计生、医院等单位为主攻目标……

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