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退役安置走向：免试+100%事业单位和国企

安排工作的士兵，最关注的问题之一：退役后能安排到什么样的单位?

最近河南省洛阳市颁布的最新安置政策：取消文化课考试，以档案量化评分排序选岗，70%安排到事业单位，30%安排到国有企业。

虽然这是一个地级市的安置新政，级别不高、范围有限，但措施完善，保障给力，即使放眼全国也是少见。

《洛阳市符合政府安排工作条件退役士兵安置办法》(以下简称“办法”)，自2020年6月19日发布施行，有效期五年。《办法》最重要的信息有两大块，如下。

一是取消文化课考试环节，细化服役表现量化评分细则。

安排工作的士兵，长期以来，各地以“文化考试+档案量化评分”相结合的方式，按照综合评分为安置选岗的依据。

为让安置工作更加公平公正，让服役年限长、贡献大的士兵得到更好安置，2018年退役军人事务部、中央军委等10部门联合颁布了《关于进一步加强由政府安排工作退役士兵就业安置工作的意见》。

《意见》在依法保障安排工作的士兵待遇上明确：把退役士兵服现役期间的表现作为安排工作的主要依据，结合量化评分情况进行排序选岗，使服役时间长、贡献大的退役士兵能够优先选岗。

在国家颁布《意见》后，山东省很快下发通知明确，自2019年起，取消符合政府安排工作条件退役士兵文化考试。

河南洛阳市颁布的最新《办法》明确安置原则，取消原文化课考试环节，细化服役表现量化评分细则。简单说，就是以安排工作的士兵档案量化评分成绩进行排序，依次选岗。

二是明确安置单位比例：事业单位安置70%，国有企业安置30%。

在国家层面明确的接收安置单位比例为：由政府安排工作退役士兵安置到机关、事业单位和国有企业的比例不低于80%。

另外，对国有、国有控股和国有资本占主导地位的企业明确，要按照本企业全系统新招录职工数量的5%核定年度接收计划。

河南洛阳市颁布的最新《办法》明确的比例非常给力。把年度退役士兵安置任务看作是100%，其中事业单位安置比例70%，各大中型国有企业占到30%。《意见》具体明确：

事业单位安置。全市事业单位(经费有保障的)承担年度退役士兵安置对象总任务的70%。按照属地管理的原则，市直和各城市区事业单位承担城市区任务的70%;各县(市)事业单位承担各自任务的70%。

企业安置。驻洛各大中型国有企业(含科研院所和国有控股、国有资本占主导地位等)单位，承担城市区年度退役士兵安置对象总任务的30%及其他政府指令性保底安置任务。各县(市)独立承担各自安置任务。

以服役期间表现为安置主要依据，让服役期长、贡献大的士兵，优先选岗;将安排工作的士兵，100%安置在事业单位和国家企业，这样安置才是有力保障。经常说，退役军人的今天，就是现役军人的明天。安置好退役军人，就是征兵最好的宣传。前不久，《退役军人保障法(草案)》首次公开征求意见，其中在安置退役军官、军士和义务兵中，明确提出：转业军官、安排工作的军士和义务兵，由机关、人民团体、事业单位和国有企业接收安置……机关、人民团体、事业单位接收安置转业军官、安排工作的军士和义务兵的，按照国家有关规定给予编制保障。洛阳市颁布的《办法》，既走在了全国前列，同时是下一步退役军人安置的走向。我们相信，安排工作的退役军人的接收单位将全部是机关、人民团体、事业单位和国有企业等高质量的单位，同时编制保障问题也会逐步解决。在此，也不妨再回应一下咨询以后退役还有没有转业安置战友的担忧：退役军人的安置保障，一定会越来越好，而且根据个人服役年限选择也会更多!

加油吧，努力建功军营，以后就会有更好的安排!

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