退役士兵安置岗位编制政策

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退役士兵安置岗位编制政策

退役士兵符合《退役士兵安置条例》规定的由政府安排工作条件的，退役时可选择由政府安排工作，以政府安排工作方式退出现役的退役士兵，安置到什么单位、是否带有编制等问题，是大家比较关注的。

目前，符合由政府安排工作的退役士兵，主要安置政策为《兵役法》《退役士兵安置条例》《关于深入贯彻<退役士兵安置条例>扎实做好退役士兵安置工作意见的通知》《关于进一步加强由政府安排工作退役士兵就业安置工作的意见》，熟悉了这几项政策规定，对接收安置单位及岗位就比较清晰了。

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从接收单位来说，随着国家的经济发展，以及退役士兵安置政策的不断完善，国家机关、事业单位、国有以及国有控股、私营企业等都有接收安置退役士兵的义务。

譬如，《兵役法》第六十四条明确，机关、团体、企业事业单位有接收安置退出现役军人的义务，在招收录用工作人员或者聘用职工时，同等条件下应当优先招收录用退出现役军人;对依照本法符合安排工作的退出现役军人，应当按照国家安置任务和要求做好落实工作。同时还明确，国家鼓励和支持机关、团体、企业事业单位接收安置退出现役军人。接收安置单位按照国家规定享受税收优惠等政策。

其次，《退役士兵安置条例》第四条明确，全社会应当尊重、优待退役士兵，支持退役士兵安置工作。国家机关、社会团体、企业事业单位，都有接收安置退役士兵的义务，在招收录用工作人员或者聘用职工时，同等条件下应当优先招收录用退役士兵。

与此同时，第三十四条还明确，国家机关、事业单位、国有以及国有控股和国有资本占主导地位的企业招收录用或者聘用人员的，应当在同等条件下优先招收录用或者聘用退役士兵。

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