新的转业安置办法-军转“直通车”政策来了

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新的转业安置办法-军转“直通车”政策来了

新的安置办法，仍然突出军转干部服役期间德才表现和贡献的导向，在继续保持公开透明、公平公正的前提下，紧盯军转干部和地方接收单位双向需求，以最大程度实现“人岗相适、人事相宜”为目的，做到功臣模范重点安置、专业人才对口安排、特殊人才考核选调、个别单位双向联系，能够使广大军转干部充分享受改革红利。

01

选岗安置流程

计划分配军转干部档案接收后，依据干部个人条件和用人单位意向，制定“直通车”安置计划，同时制定积分选岗计划。安置计划确定后，提前组织“直通车”选岗，而后未落实“直通车”安置的军转干部进行“积分选岗”。

02

“直通车”办法

“直通车”安置包括重点对象直接安置、专业人才对口安置、特殊人才选调安置和个别单位双向联系安置。每名军转干部只能选择一种“直通车”安置方式。

(一)重点对象直接安置

1.安置对象

获得八一勋章(或中央军委根据需要设立的其它勋章)、荣誉称号以及一等功(战时二等功)的功臣模范。

2.安置程序

⑴报名审核。军转干部培训开班后，退役军人安置工作部门向全体军转干部公布“直通车”安置政策和程序方法。军转干部依据个人意愿和条件，在5个工作日内，向退役军人安置工作部门提交书面申请，以及证书、奖牌等相关证明材料。退役军人安置工作部门按照有关规定进行资格审核，汇总报名情况。

⑵呈报计划。退役军人安置工作部门商相关部门，依据军转干部个人意愿、专业特长以及相关接收单位的实际情况，拟定重点对象直接安置类“直通车”安置计划，并按相关规定呈报审批。

⑶岗位确定。对符合条件的军转干部直接安排适宜的岗位。已落实安置岗位的军转干部，在《“直通车”安置人员登记表》签字确认后，不再参加积分选岗。

(二)专业人才对口安置

1.安置对象

⑴获得国务院设立的国家最高科学技术奖、国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖、国际科学技术合作奖，以及军队科技进步奖，并在军队有科研工作经历的军转干部。

⑵获得全国或国际性体育比赛奖牌，并在军队有体育工作经历的军转干部。

⑶取得《国家职业资格目录》中35项准入类专业技术人员职业资格，并在军队有相应工作经历的军转干部。

2.安置程序

⑴报名审核。军转干部培训开班后，退役军人安置工作部门向全体军转干部公布“直通车”安置政策和程序方法。军转干部依据个人意愿和条件，在5个工作日内，向退役军人安置工作部门提交书面申请，以及证书、奖牌等相关证明材料。退役军人安置工作部门按照有关规定进行资格审核，汇总报名情况。

⑵拟定意向。退役军人安置工作部门依据军转干部个人条件和意愿，征集用人单位意向。有用人意向的单位对符合条件军转干部的档案及相关证明材料进行审核。

⑶制定计划。退役军人安置工作部门商相关单位，依据军转干部个人意愿、条件和接收单位意向，制定专业人才对口安置类“直通车”安置计划，并按相关程序逐级呈报审批。专业人才对口安置计划，原则上直接拟定对口或相关事业单位的专业技术岗位，综合考虑符合条件的报名人数和接收单位需求情况列入计划。

⑷选岗确定。在积分选岗前，退役军人安置工作部门组织符合条件的军转干部，分别在各自的专业序列中，按照考核赋分排序进行“直通车”选岗。已落实安置岗位的军转干部，在《“直通车”安置人员登记表》签字确认后，不再参加积分选岗。

(三)特殊人才选调安置

1.安置对象

特殊人才选调设置行政与文秘、会计与审计、法律、机要与保密、信息与网络和优秀人才六种岗位，分别设置不同的岗位条件。其中，省直特殊人才选调安置比例，原则上不超过军转干部职级分类选岗总人数的10%。

⑴政与文秘岗位条件：中共党员，全日制本科及以上学历，德能勤绩表现优良，师(旅)级单位以上机关工作3年以上，汉语言与文秘类专业毕业、或在军级及以上单位转发过经验材料、或在战区级(省部级)及以上报刊杂志发表过理论文章。经军级及以上单位政治机关推荐的，可适当放宽相关条件。

⑵会计与审计岗位条件：中共党员，全日制本科及以上学历，德能勤绩表现优良，从事会计审计工作3年以上，会计与审计类专业毕业或取得注册会计师资格。

⑶法律岗位条件：中共党员，全日制本科及以上学历，德能勤绩表现优良，法律类专业毕业且从事法律工作3年以上、或取得法律职业资格证书。

⑷机要与保密岗位条件：中共党员，全日制本科及以上学历，相关专业毕业，德能勤绩表现优良，从事机要保密工作3年以上。

⑸信息与网络岗位条件：中共党员，全日制本科及以上学历，计算机科学与技术类、电子信息类专业毕业，德能勤绩表现优良，从事信息网络相关工作3年以上。

⑹优秀人才岗位条件：中共党员，德才兼优，在部队表现突出，经军级及以上单位党委推荐(同时出具干部考察报告和个人廉政情况说明)，“世界一流大学建设高校A类”的全日制毕业生或在高校取得博士学位的研究生。

2.安置程序

⑴报名审核。军转干部培训开班后，退役军人安置工作部门向全体军转干部公布提前选岗安置政策和程序方法。军转干部依据个人意愿和条件，在5个工作日内，向退役军人安置工作部门提交书面申请。退役军人安置工作部门按照有关规定进行资格审核，汇总报名情况。

⑵拟定意向。退役军人安置工作部门依据军转干部的报名情况，征集接收单位用人意向。接收单位根据干部队伍建设发展实际情况，在规定的时限内，科学地编制军转干部用人需求。退役军人安置工作部门整理汇总后，向全体军转干部公布岗位意向。

⑶岗位报名。军转干部依据个人条件和接收单位用人意向，向退役军人安置工作部门提交书面申请，自愿报名岗位。每名军转干部只能报1个岗位，报名后不得随意更改。

⑷呈报计划。退役军人安置工作部门商相关单位，依据接收单位岗位意向和岗位报名情况，制定特殊人才选调类“直通车”安置计划，并按相关程序逐级呈报审批。特殊人才选调安置计划按照接收单位需求人数和岗位性质拟定。其中，行政与文秘岗和优秀人才岗适用于所有机关;会计与审计岗适用于财政、审计机关以及其它机关的财务岗位;法律岗适用于人大法制委、政法机关以及其它机关的法规岗位;机要与保密岗适用于机要、保密机关以及其它机关的机要岗位;信息与网络岗适用于网信、工信(含无线电管理部门)机关以及其它机关的信息岗位。

⑸复审考核。接收单位对报本单位军转干部的档案及相关材料进行资格复审。资格复审后，由接收单位组织专业考核。专业考核可区分不同的岗位，设置笔试、面试或实践操作等内容(优秀人才岗位只组织面试)，满分为100分，具体方法及程序由接收单位自行确定，报退役军人安置工作部门备案后组织实施，确保公平公正。专业考核成绩应于当天公布。成绩公布2个工作日后，接收单位组织(人事)部门应将专业考核成绩报送退役军人安置工作部门。专业考核成绩低于60分的，为考核不合格，不再进入后续的“直通车”选岗环节。

⑹选岗确定。积分选岗前，退役军人安置工作部门组织参加特殊人才选调安置的军转干部，分别在各自报名的岗位序列中，按照选调安置总分数排序名次进行选岗。选调安置总分数按专业考核成绩×70%+军转干部考核赋分×30%确定，由高到低确定排序名次。已落实安置岗位的军转干部，在《“直通车”安置人员登记表》签字确认后，不再参加积分选岗。

(四)个别单位双向联系安置

1.安置对象

⑴自愿选择企业，经双向联系达成意向，并由单位出具接收函的军转干部。

⑵经与中央驻晋垂直管理单位双向联系达成意向，并由单位出具接收函的军转干部。

2.安置程序

⑴双向联系。军转干部培训开班后，退役军人安置工作部门向全体军转干部公布“直通车”安置政策、程序方法以及中央下达的垂管单位安置计划。军转干部意愿到企业或中央驻晋垂管单位的，应及时与接收单位双向联系。达成用人意向的接收单位，应在培训开班后的20个工作日内，对拟接收军转干部的档案进行复核。中央驻晋垂管单位和驻并的中直、省属企业，向省退役军人安置工作部门出具《接收函》;其它企业向各市退役军人安置工作部门出具《接收函》。

⑵呈报计划。退役军人安置工作部门商相关单位，依据《接收函》，拟定个别单位双向联系类“直通车”安置计划，并按相关规定呈报审批。个别单位双向联系安置计划，依据中央下达的垂管单位接收计划和企业出具的接收函情况，按照实有人数列入计划。

⑶选岗确定。积分选岗前，组织达成意向的军转干部进行“直通车”选岗。已落实安置岗位的军转干部，在《“直通车”安置人员登记表》签字确认后，不再参加积分选岗。

（编辑：admin）

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