退役军人自主择业和自主就业两种安置方式的解读

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军人退役后的保障问题也是被人们一直关注，今年《退役军人保障法》草案征求意见，也让更多的人对未来的退役后的保障更加关心。在目前的政策来看，还有“自主择业”这个政策，今后还有没有?会被什么样的办法所取代?从《保障法》草案中也了解到，“自主择业”可能被今后的“逐月领取退役金”所取代，也可能是今后自主择业的升级和拓展。

从《退保法》草案来看，有关退役军人安置方式比之前也有了一些变化。

《保障法》草案中提到，退役军人安置方式将有：退休、转业、复员、逐月领取退役金、自主就业、安排工作、供养等。

只是现在新政策还没有出台，现有的政策当中，有两个安置方法，很多也容易搞混，就是“自主择业”和“自主就业”。

按现有的退役方式帮助大家进行区别一下：

退役军人包括军官和士兵。

军官的退役方式有四种：退休、计划分配、自主择业、复员。

士兵的退役方式四种有：自主就业、安排工作、退休和供养。

从《退保法》草案的退役安置方式上看，已经没有一个重要的安置方式，那就是自主择业。

有些人不了解，可能就把士兵的自主就业当作是自主择业。

“自主择业”和“自主就业”这两个退役安置方式还是有着很大的区别的。

两种安置方式分别是什么?

1、自主择业是安置军队转业干部的其中一种安置方式，由政府协助就业，每月发给退役金;

2、自主就业是指士兵在退役时自愿向部队申请领取一次性退役金，回到地方后自主就业，当地政府给予一定经济补助，不再负责安排工作。

两种安置方式针对的人群不一样

1、自主择业是担任团级职务的军队转业干部或者担任营级职务且军龄满18年的军队转业干部;

2、自主就业是对退役义务兵和服现役不满12年的士官，如无其他符合安排工作条情形，由人民政府扶持自主就业。

这样就好理解了，自主择业是转业干部的一种退役安置方式，自主就业只是不满12年的士官和义务兵在当地政府无符合安排工作的情况下一次算清。

其实，还有满12年以上士官如果放弃安排工作可以选择“自谋职业”从理解上来看，“自谋职业”和“自主就业”是差不多的，都是一次性给算清。

新的《退保法》主要变化在干部的安置方式上，干部转业安置中的自主择业并不在安置方式当中，多了一项“逐月领取退役金”。

因为还没有具体的细则出台，也不好太刻意的去猜测，这样也很容易让大家想到了，是不是以后没有自主择业干部了，以后退役想自主择业的就叫逐月领取退役金。可能还有就是士官以后服役到一定的年限后，也可以选择逐月领取退役金，这个说法之前也一直在传。

最近的自主择业干部退役金调整，让自主择业干部引起了一些风波，就是退役金被“合并、脱军、系数”之后，如果再将转业干部的安置方式由”自主择业“为”逐月领取退役金“，没有比较好的政策说明，能不能充分保证之前选择自主择业干部的权益，如果没有比较好的让已对选择自主择业的转业干部可以放心的具体举措，可能也会引起部分自主择业的质疑。

其实，不管哪种安置方式，能够充分考虑选择这种安置方式的退役军人，还得考虑他们当初选择时的一些因素也需要考虑起来。

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