擦亮“阳光安置”特色名片

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擦亮“阳光安置”特色名片

文章摘自《中国退役军人》杂志 2020年第7期，仅供参考。

功绩制排名选岗，军功章最“硬”

“没花一分钱，没找一个人，就安置到了理想单位，体验到了满满的尊崇感和幸福感。”2019年11月15日，陕西宾馆大礼堂屏幕上和广播里，同时公布“正团职军转干部第一名张超，选择省教育厅机关”。张超在选岗表上郑重地摁下手印。

选择安置地时，张超有过犹豫，一直纠结是回老家，还是留在陕西。当了解到陕西省功绩制排名选岗政策后，他坚定地留了下来。

在陕西，“阳光安置”不仅让功绩制排名靠前的转业干部优先选岗，而且通过编制计划留有充足空间，让排名不占优势的转业干部有更多选择。该省按照安置人数的110%下达岗位计划，行政和参公岗位占安置计划的80%以上。32岁的营职干部李鹏辉排第170名，通过排名选岗安置到了省科协参公岗位。他说：“排名选岗公开透明，排在前面的功绩大，大家没意见，排在后面的因为岗位富余也能选到心仪的单位。没有人搞特殊，也没机会搞特殊。”

陕西军转干部功绩制排名选岗现场，一位干部选岗结束签字确认

军功章比关系硬!获得荣誉称号、荣立一等功或战时二等功的功臣模范，可以直接选岗。正连职转业干部王欢荣立一等功，直接安置到省委组织部。他激动地说：“只要贡献大就能得到优待安置，谁也不用找，找谁也没用!我们暖心。”

陕西省委、省政府树立“军转安置即人才引进”理念，把军转安置作为“一把手”工程推进落实，让退役军人“有位有为”。

陕西省委常委、组织部长张广智特别强调：“无论地方怎么改革，绝不能影响军转干部安置，必须按时圆满完成安置任务。”近两年，省委安排9名师职干部到地级市担任副市长，其中3名正师职干部任市委常委、副市长。正团职100%、副团职82%以上、营职及以下67%安置在行政和参公单位。

特殊选调安置，辐射更宽广

2019年，35岁的军转干部杨国良，因所学专业为俄语，最想去外事办，但因排名不占优势，他心中没底。然而，特殊人才选调安置给他打开了通往心仪单位的大门。递交志愿、面试考核、签字确认，一系列动作下来，他成功选择了心仪的岗位。事后，杨国良感慨地说：“之前想干老本行却苦无门路，选调安置给了我机遇，我一定倍加珍惜、努力工作。”

有的军转干部所学专业特殊但并非热门，然而又是某些单位急需的专业。为此，陕西在军转安置工作中大胆“破冰”——坚持功绩制排名选岗与具备条件的军转干部优先选用相结合的安置方式。他们的理念是：只要是科学合理的措施办法，只要是对单位、军转干部利好的事情，再开一个突破口又有何妨?

2019年，退役军人事务部等八部门联合印发《关于做好2019年军队转业干部安置工作的通知》，中央垂直管理系统军转安置计划改由中央有关部门统一下达。这一年，中央驻陕单位和政法、教育系统高校、卫生计生委系统医院等有关单位，可在规定的条件下优先选用军转干部，优先选用计划不超过当年安置计划总数的30%。

依据政策，陕西省国家安全厅、国家自然资源部派出机构、西安海关、煤矿安全监察局、西北民航管理局等单位，纷纷向军转干部抛出“橄榄枝”。近两年，先后有53人选调安置进入中央驻陕垂管单位。

军转干部王清是某部基地副营职干部，专业是情报学，方向是网络安全，在部队相关岗位一干就是十余年。

“转业安置我排到300名以后，原想进入相关专业岗位基本没有指望。”但特殊人才选调给王清打开了“一扇门”，他顺利通过考核筛选，安置到省委网信办。

近年来，优先选用的军转干部，大多成为单位的业务骨干，发挥越来越突出的作用。

“直通车”安置，专业“说了算”

“思政课教师和辅导员可以‘直通车’进高校了!”2019年，一条消息在陕西省军转干部中不胫而走。这列“直通车”，是陕西省退役军人事务部门专门为军转干部制定的一项利好政策。

2019年7月20日，来自陕西24所高校人事处、学工部的老师齐聚一堂，开展军转干部“直通车”选用面试工作。52名符合条件的军转干部，通过志愿投递、资格审查、笔试面试、签订协议等环节，其中31名被选配进高校担任思政课教师、辅导员，成为高校思想政治工作和日常教学管理人才。

近年来，陕西军转干部具有专业资格或研究生学历的相对较多，因年龄较轻、职务较低，积分排名没有优势，一些军转干部选不到专业匹配的岗位，造成人才资源浪费。

陕西在提高人岗相适度上出实招、下功夫，对取得法律、医学等专业学历或从业资格以及全日制硕博士研究生专业人才，采取对口安置。引导省直30%军转干部、65%以上硕博士，“直通车”安置到政法系统、高校、医院等专业技术岗位。仅2019年，省直就有150名军转干部专业技术人才优先安排在以上系统。

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