2021-12-14 15:37:13 军队人才网 https://jzg.huatu.com/ 文章来源:华图教育
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军队干部转业到中央任务,是国度和军队的一项重要制度。国度对军队转业干部实行方案分配和自主择业相结合的方式安顿。方案分配的军队转业干部由党委、政府担任布置任务和职务。
军队转业干部安顿任务,坚持爲经济社会开展和军队建立效劳的方针,贯彻妥善安顿、合理运用、量才录用、各得其所的准绳。
转业到企业单位的干部,其基本工资应按照转业到当地国家机关和事业单位的同一职务(含技术等级)、同一行政级别干部的基础工资、职务工资加上本人军龄津贴之和减去十元(并入基础工资的副食品价格补贴和行政经费节支奖金各五元)的数额确定,不再参加这次企业的工资改革。
军龄津贴不再逐年增加,可以和企业其他职工一样照领副食品价格补贴。奖金及其它生活福利待遇,按所在单位的有关规定执行。转业到有工龄津贴企业单位的干部,可按所在企业规定的标准领取工龄津贴,但原计入本人工资中的军龄津贴,不得与工龄津贴重复计算。转业干部的工资额列入企业成本。
仅供参考,具体以当地政策为准!
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