军队文职人员与国企职员哪个好？细数军队文职的优势

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报考军队文职的理由千千万，今天就来看看你不得不服的报考文职三大理由：

一、文职人员具有竞争力的薪资

坦白地说，一个人要干一番事业，首先要解决基本的生活问题，基本生活解决了，才能更好地发挥自己的才智为社会做贡献。

文职人员的薪资是全国统一，并且在大部分区域，文职人员的薪资是高于当地平均薪资水平的。现行标准是应届毕业本科生、硕士生、博士生试用期满后到手月工资分别约为9000元、9500元、11000元。

文职人员住房实行社会化、货币化保障政策，住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。符合规定条件的人员，军队可以增发住房补助。

文职人员可以租住用人单位的宿舍，符合规定条件的可以租住公寓住房。文职人员探亲休假、交通补助、健康体检和子女入托等，按照军队有关规定执行。

用人单位及其文职人员应当按照国家规定参加所在地职工基本医疗保险、失业保险、生育保险，缴纳保险费。参加养老保险、工伤保险的办法另行制定。军队根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险。

二、文职可以圆你军旅梦

青春有很多样子，很庆幸我的青春有穿军装的样子。年轻的我们摩拳擦掌，跃跃欲试，年轻的我们不忘初心，怀揣梦想。对于当初遗憾没有入伍或者因为现实或者家庭原因没有参军报国的同学们，文职给各位提供了一种进入军队的新途径。

国防和军队建设进入新时代，大量文职人员的引进是打造高素质专业化军事人才队伍的迫切需要;是重塑我军军事力量体系的内在要求;是推进军事人力资源政策制度改革的重大创新。

三、学以致用的需求

“我在大学时候学习的是xx专业，有人说能够从事与专业相匹配的工作，是一件非常幸福的事情，而招考的这个岗位对我而言正是这样的工作。”

相比于其他类型的考试，文职对专业的要求相对来说非常严格，在往年的岗位表中就可以看出，文职讲究的是专人专岗，对照岗位要求考生的大学或者研究生的专业，并且会在入职之后对文职人员进行职业能力的培训和考核。

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