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军队文职是比事业单位更适合应届生的“铁饭碗”?

2020-05-21 11:08:00 军队人才网 https://jzg.huatu.com/ 文章来源:华图教育

  【导读】华图部队考试频道同步华图教育发布:军队文职是比事业单位更适合应届生的“铁饭碗”?,详细信息请阅读下文!欢迎加入各地微信交流群,更多相关考试内容请登录【招考】进行查看。

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编制问题

面向社会招录的军队文职人员,属于聘用制度,无军籍(即不存在转业)。聘用前要经过全军统一考试,考试合格者,部队用人单位应当与其签订3-5年聘用合同。

那这么说,军队文职就是合同工了?

多数人认为的“编制”是,无论怎么“作死”都不会被辞退的“铁饭碗”。社招的文职采用聘用制,很多人担心“被辞退”和”续聘问题“。其实,文职人员不会被随意辞退,聘期结束后符合聘用条件可以续聘,职业稳定性有较好的保证。

总之,军队文职用人原则是“使优秀人才留得住、不称职的走得出”,聘期结束后是“续聘”还是“失业”,全在自身。

相比较公务员、事业编这样的“铁饭碗”,单纯稳定性来说,公务员>事业编≥军队文职>私企员工。

但是,随着越来越多的事业编转企,甚至末尾淘汰等,谁也说不好以后会不会取消编制。在你足够优秀,能力足够强的情况下,失业永远轮不到你。

(编辑:admin)
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