军队文职人员和国家公务员 哪个有前途? 为什么?

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军队文职是近两年的新兴职业,有优势有不足,但从长远来看,如果能够考上军队文职肯定比公务员好。

军队文职≈公务员

稳定性

军队文职相关规定：文职人员采用聘用制或者任用制，签劳动合同，更重要的是关于退伍政策：符合退休条件方可退休。也就是说文职人员虽然采用聘用制，但是表现良好会在军队中直接工作到退伍年龄。

在这一点而言，跟公务员相差不多。

身份属性

在国家层面，文职人员依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。

在军队层面，文职人员是在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。

所以军队文职与公务员同属于为国家工作的人才，在身份属性上一致!

军队文职>公务员

竞争压力小

1、军队文职自去年首次面向社会统一招聘5700余人，但是只报名14万人，最终参加考试的只有10万人，录取比率较高。

2、公务员的知名度就不言而喻了。2018年计划招聘人数15万人，报名人数300万，录取比率20:1，最高的单位录取比例为1700:1。

虽然说有考试就会有竞争，压力也一定会在，但是军队文职的压力还是比公务员的小很多。

薪资待遇高

1、军队文职：最近有部分单位已经公布了拟招聘公告，我们以空军工程大学(位置在西安)为例，关于薪资方面有：

本科生薪资待遇在9000左右;

研究生薪资待遇9500左右;

博士生薪资待遇11000左右。

2、公务员：以下是2018年度发布的全国公务员平均薪资。在西安的标准线而言，本科生在军队文职会比公务员高接近3000元。

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