2020-05-19 08:43:58 军队人才网 https://jzg.huatu.com/ 文章来源:华图教育
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大家都知道,军队文职考试与事业单位都是国家体系下的相对稳定的工作,很多同学开始纠结到底选择哪一个去考试。
主要在于以下几个方面。
第一点:军队文职的报考要求毫无疑问是比事业单位要苛刻很多的,除了学历之外,再加上身高,视力等一系列的限制条件,在报名的时候就已经将一大批人给筛掉了。
基本考试的时候就是高手之间的过招了,分数必然不会低到哪里去。
第二点:同时,军队文职的岗位竞争并不小,甚至很多岗位的竞争压力远超事业单位,比如一同学同时报名了事业单位跟军队文职,省属事业单位竞争比为30:1,但是军队文职某一助教岗位竞争比达200:1,她选择了考省属事业单位。
第三点:但是,军队文职虽然要求高,竞争大,但是待遇好啊!
本科生薪资待遇在9000左右;
研究生薪资待遇9500左右;
博士生薪资待遇11000左右。
并且文职人员享有六险一金,在原有的五险一金的基础上,更加上了补充保险,进一步保障文职人员的权益。
在医保上面,军队文职也有明显得优势。公务员可以报销80%-95%,文职人员在平时看病时享受医疗补助;执行军事任务期间更是免费医疗。
总结
1、在编制稳定性方面:事业编>>军队文职
2、在薪资待遇方面:军队文职>>事业编
3、在考试竞争方面:军队文职>>事业编
最后
很多同学最终选择的是报考事业单位并非军队文职,大部分来说是因为对军队文职的不熟悉以及竞争太大。
也有部分同学选择了军队文职,是想着既然大家都觉得军队文职竞争压力大而选择事业单位,那军队文职的压力岂不是小了很多?干脆就考军队文职了,最重要的是待遇好啊。
哪到底是选择事业单位还是军队文职,考生朋友们可以先去研究一下自己的岗位竞争比,如果确实相差很大的话,求稳可以选择岗位竞争比小的那一个。当然,对自己非常有自信,并且追求高薪资待遇的话,就可以选择军队文职。
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