博士和军队文职哪个更有前途？2020年新的选择

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对于考博士还是考军队文职人员，对于不少考生陷入了困难的选择。对于未来的发展和待遇，是军队文职更好?还是博士更吃香?那我们来比较了解下两者的情况吧!希望对同学的判断有所帮助吧。

博士学位能带来哪些好处?

1.博士生更容易拿到面试

根据近两年就业趋势，应届毕业生岗位会在几个月内被填满，一般到了第二年初，职位就很少了，并且会很快填满。

有两种情况有可能例外：有博士学位的应届生和有工作经验的人跳槽。他们依然可以拿到面试机会，一直到公司所有岗位都招满。

这个背后体现了一个招聘理念：相对于没有工作经验的应届生，公司往往更欢迎有工作经验的人;博士生会被近似等同于“有工作经验的硕士生”。

2.博士生起薪高、工作起点高

无论是中国公司还是美国公司，工作职位都是有级别的，比如国内阿里有P5这种数字标记的工程师等级，美国谷歌给T3-T6、Facebook给E3-E6，7级以上的工程师当然是有的，但很少从外部招聘;跳槽能拿到6级offer的，就已经很厉害了。

不同的级别，对应着不同的收入。比如你在谷歌拿到T5，每年总收入应该会在25-35万之间，比应届生的T3(不到20万)高很多。无论是谷歌还是Facebook，应届硕士生(level 3)拿到的级别(收入)不到20万，而博士生很有可能是Level 4起步。

军队文职人员

文职人员：依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务；在军队层面，文职人员是在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。

文职人员：岗位分为管理岗位和专业技术两类。管理岗位是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位，岗位等级由高到低设置9个等级。专业技术岗位是指从事专业技术和专业技能工作，具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位，由高到低设一级至十三级。

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