2020-05-22 10:20:15 军队人才网 https://jzg.huatu.com/ 文章来源:华图教育
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在中国,文职人员制度是“舶来品”。清末新建陆军中最先出现了“军用文官”,又称“军属”。辛亥革命后,南京临时政府、北洋政府和国民政府军队中,都沿用了“军属”这一制度,但具体称谓不尽相同。20世纪20年代前称“军用文官”,20年代后称“军用文职人员”。到40年代,军用文职人员已遍及国民党军队许多部门,并且有着特殊的等级和待遇制度。
新中国成立后,中国人民解放军经过几十年的尝试、改进,建立并不断完善文职人员制度,以适应军队现代化、正规化建设的需要。
由于文职干部不穿统一服装,给工作带来诸多不便。因此,从文职干部制度一开始实行,在统一着装问题上就有强烈反映。
1992年4月1日,中央军委决定从当年5月1日起,为全军文职干部配发与现役军官相同的制式服装,佩戴文职干部肩章、领花。
但是全军面向社会公开招考之后,军队文职人员属于非现役人员,再与现役军官相同的制式服装的话就无法区分,因此制定了专属的“孔雀蓝”文职人员制服。
社会上通常称佩戴松枝叶肩章的文职干部为“文职将军”“文职少将”,这是不准确的。文职干部的肩章不是军衔,只是标志符号。专业技术三级以上文职干部的服装标识只表明享受相应待遇,而不具备少将以上军衔的管理和指挥功能。
况且,少将就是军衔,文职干部则是不授军衔的军人,“文职少将”或“文职将军”的说法本身就是矛盾的。
军队文职人员属于非现役军队工作人员。
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