为什么部队要招收军队文职人员？

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有些考生不明白为什么要招聘军队文职人员，不能理解部队为什么发布这么好的待遇去给非现役，今天图小兔就为大家解释一下这是为什么。

大家要明白军队文职人员的身份属性和工作职能：

文职人员，是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。文职人员在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。

文职人员的管理，坚持党管干部、党管人才原则，贯彻公开、平等、竞争、择优方针，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。军队对文职人员实行分级分类管理，提高管理效能和科学化水平。军队建立与国家公务员和事业单位工作人员制度相衔接、具有比较优势的文职人员管理、保障制度和机制。

文职人员岗位，分为管理岗位和专业技术岗位两种类别。

管理岗位是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位。

专业技术岗位是指从事专业技术和专业技能工作，具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位。

这一部分人才目前是部队所急缺的，同时部队内部无法解决的相关岗位，因此必须通过外部补充来获取新鲜血液，最终达到科技强军的目的。

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