军队文职面试：报考部队文职的职业志向怎么说？如何得高分?

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军队文职面试由求职动机、适岗能力和专业特长三部分组成，主要考查应聘人员的职业志向、价值追求、逻辑思维、专业技能等情况。
 

军队文职面试流程解析

　　一般面试流程

　　抵达考场

　　考生要根据通知面试的时间、地点及时报到，通常需要提前30分钟到达指定地点，切忌迟到。

　　考生抽签

　　点名并核实考生身份后，工作人员组织参加面试的考生抽签，决定面试的先后顺序。

　　面试候考

　　考生抽签明确考场和顺序后，规定要求不能随便进出候考室，候考室完全封闭，遇有特殊情况由引导员监督。

　　面试答题

　　1、抽题：

　　面试考生随机抽取一组考题，面试岗位不同，数量不同，一般抽取3-5个题目。

　　2、准备：

　　抽题后进入面试准备阶段。招聘岗位不同，准备时间长短略有差异。一般情况下，在前一位考生答题时，会要求后一位考生进入备考室，准备答题。

　　3、答辩：

　　现场答辩的形式一般有随机问答、能力测验、器械操作、才艺展示等。

　　退场

　　所有题目回答完毕，考官或工作人员会提示考生离场。离场后不要远走，可在附近等候面试结果。

　　综合评议

　　为防止答题时间前后不同产生评分差异，评分环节一般放在本组考生面试完毕后，按照统一标准，由专家对各位考生的表现进行评议，各位考官都有权发表评价意见，最后根据考官意见综合评定考生成绩。

　　公示成绩

　　考生最终成绩一般由评委在综合评议的基础上，采用无记名投票的形式形成。最终确定每位考生成绩，由考官确认后予以公布。使用军队文职面试系统的单位，系统会自动按规则评定成绩。最终成绩由考官确认后予以公布。

　　特殊面试流程

　　特殊面试流程是针对某些特殊岗位设置的流程，比如图书管理员的面试中加入了试讲的部分。

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