江苏军队文职工资多少？来看看2020年6月最新工资情况

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2020年的疫情打乱了很多人的工作计划，但找工作又有新的方向了，就是考一个相对稳定的工作。那么在考工作中，近几年受到人们持续关注的军队文职越发的热门。在江苏军队文职工作应该说远超很多其他工作。那江苏军队文职工资多少，让人们如此看重呢?

2018年《全军首次面向社会公开招考文职人员报考指南》明确：军队文职工资待遇是以现役军官为参照系，军队建立统一的文职人员工资制度。日前，经中央军委批准，出台了关于军队文职人员的一系列政策，其中，《关于调整军队文职人员和职工艰苦边远地区津贴标准的通知》明确军队文职人员薪资待遇问题，来看看军队文职人员薪资构成是怎么样的吧!

薪资构成

军队文职人员实际工资=基础工资+绩效工资+军队服务津贴+其他岗位津贴

① 基本工资：岗位工资+薪级工资

专业技术岗位和非专业技术岗位文职人员的岗位工资，薪级工资按照国家事业单位标准，按月发给。

对于年度考核为职称以上的文职人员，下一年度增加一级工资。

② 绩效工资：基础性绩效工资+奖励性绩效工资

☆ 基础性绩效工资，执行聘用单位所在省、自治区、直辖市直属事业单位的津贴补贴标准，按月发给。

☆ 奖励性绩效工资，按照文职人员当年12月基本工资额确定标准，根据文职人员年度考核结果，于次年1月一次性发给，其中，年度考核结果为称职以上的，按照标准发给;年度考核结果为基本称职的，按照标准的80%发给;年度考核结果为不称职的，不发给。

③ 军队服务津贴：

标准按照本人基本工资的15%确定，按月发给。

④ 其他津贴补贴：住房补贴、艰苦边远地区津贴、特殊岗位津贴补贴和特殊贡献津贴等。

☆ 艰苦边远地区津贴，按照文职人员工作所在地区的类别，特殊岗位津贴补贴，发给在军队规定的有毒有害等特殊岗位工作的文职人员，标准按照现役军官(文职干部)有关标准执行。

☆ 特殊贡献津贴，发给在本职岗位做出突出贡献的文职人员，标准不超过享受该津贴的文职人员本人当年年度工资总额，发放范围和津贴标准由聘用单位于年底提出方案，逐级报军区级单位政治机关干部部门、后勤(联勤)机关财务部门审批后，于次年1月一次性发给。

比如一名文职人员的岗位和薪级分别是13级和65级，那么：

他的工资= 550+2600+(550+2600)*15%+缋效工资和津贴。

补贴= 3540+绩效工资和津贴补贴。

总之，江苏地区军队文职人员的工资福利比人均水平要高不少，同时各项福利也非常不错。祝同学们考试顺利。

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