2020-06-04 10:26:30 军队人才网 https://jzg.huatu.com/ 文章来源:华图教育
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在军队公务员招考中,考生需要有效的笔试成绩作为进面试的依据。
公共科目试卷分为公共知识和岗位能力两个部分,共110个题,总分100分,题型分值分布:
公共知识:单选50×0.5+多选10×1.5=40分
岗位能力:言语15×1+判断10×1.5+数量10×1.5+资料15×1=60分。
专业科目:根据岗位要求的大类进行专业考试,专业类考试每类考试均有具体考试时间跟分数题型的说明,基本均为客观题考核。
全军统一考试的公共科目、专业科目和面试成绩满分均为100分,总成绩按百分制折算。其中,公共科目、专业科目、面试成绩分别占30%、30%、40%。各科目成绩和总成绩可保留到小数点后两位。
2019年报考指南有以下说明:
中央军委政治工作部根据全军统一考试成绩,按计划招生比例1:5确定合格分数线。合格人员名单由高到低按等级确定,并在军队人才网公布。
可以理解为:入围人数是招考人数的5倍,入围名单中最低的分数就是入围分数线。如果报考人数不能满足1:5的比例,则所有参考人员一起入围。
例子:
如果一个单位计划招聘2人担任某一职位,前10名人员在笔试成绩由高到低排序后,有资格进入体检面试和资格考试的后续环节。分数线是第10名考生的分数;如果只有8人报考,8人全部合格,分数线是第8名的分数。
提示:
这里引用的1:5仅为2019年军队文职招考规定的入围比,在未来的招考中,具体入围比仍要以官方公告为主。
而面试分数则是当场告知,考生需在成绩确认单上签字确认。面试不满60分为不合格。最终总成绩是笔试公共科目*0.3+笔试专业课目*0.3+面试成绩*0.4的总和。
所以,小伙伴们在做题演练时,可以查询报考岗位以往的入围分数及总成绩,作为对比参考。
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