2020军队文职招考条件和报名技巧

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一、招考条件分析

(一)、普通高等学校毕业生

1、应届毕业生：2020年取得毕业证和学位证。一般来说是在今年六、七月份取得毕业证和学位证的同学，但是今年由于疫情的特殊性，延长到12月31日之前取得的毕业证和学位证的都属于2020年的应届毕业生。

2、非应届毕业生：在两年(2018年和2019年)择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

(二)、社会人才

1、专业技术资格：取得相应资格证书

2、工作经验：职位要求所需工作经验

所以说，假如有的同学已经毕业一年，之后还交过社保，所以这样的同学就属于社会人才。

(三)、定向招考对象

1、军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女

2、现役军人配偶

其实这三种招考条件，同学们会找到一个适合自己的范围，从而去挑选岗位。除了上述的条件之外还有其他的限制条件，那我们来一起看一下。

二、军队文职人招录条件

(一)、政治条件

(二)、学历条件

报考人员应当具有普通高等学校全日制本科以上学历

1.可以不作全日制要求的：报考在艰苦边远地区、岛屿的岗位，特殊岗位

2.学历可放宽至大学专科：驻艰苦边远地区、岛屿的单位定向招考军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶，除教学、科研、工程、医疗专业技术岗位外

3.可为大学专科以上学历：报考护理、艺术、体育岗位的。

(招考专业条件放宽，除护理外，增加艺术、体育岗位)

(三)、资格条件

1.报考人员应当具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格

2.除法律法规明确规定的外，报考初级专业技术岗位，以及博士研究生报考中级专业技术岗位的，不作资格条件要求

3.已与国家、地方和军队用人单位建立劳动人事关系的社会人才征得所在用人单位同意后，可以报考。

(四)、身体条件

应当符合《军队聘用文职人员体格检查通用标准》规定的标准条件。

1. 身高：男性身高160cm以上，女性身高155cm以上

2. 体重：体重符合下列条件的，合格：

男性：不超过标准体重的30%、不低于标准体重的15%

女性：不超过标准体重的20%、不低于标准体重的15%

(标准体重kg=身高cm-110)

3.视力：

任意一眼矫正视力低于0.8(标准对数视力4.9)

明显视功能损害眼病者，不合格

(五)、其他条件

1.年龄：报考科级副职以下管理岗位或者初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁;报考科级正职管理岗位或者中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁

2.报考人员年龄计算和取得学历学位，截止时间分别为2020年6月30日、12月31日。

3.限户口：2069个职位，以北京、上海、广州、辽宁、安徽居多。

三、报名技巧

报考流程：网上报名-统一笔试-面试-预选对象-预测考察-体检录用

1、 网上报名

(1)流程：用户注册-填写报名信息-网上缴费-打印报名回执单

(2)报名分批次：

博士招考：

报名时间： 2020年6月17日8:00至21日18:00;

初审截止时间：6月23日18:00。

其他招考岗位：

报名时间：2020年7月1日8:00至10日18:00;

初审截止时间：7月12日18:00。

2、 进面人员确定

(1).进面比例：1:3/1:5/不限的比例

(2).分数线：按照90%考生上线的比例，划定公共科目合格分数线

(3).面试人员确定：全军统一考试成绩由高到低确定考试入围人员名单，并在军队人才网公布

3.加分政策：

变化点：新增抗疫加分

(1).军队派遣执行一线新冠肺炎疫情防控救治任务的未纳编原社会招聘文职人员、非现役公勤人员、社会聘用人员和退役大学生士兵，在符合上述规定加分条件的基础上，公共科目考试成绩可以再加5分。

(2).累计加分上限

第一、属于军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女的，累计加分不超过15分

第二、属于现役军人、当年退役军人、在职病故军人和现役干部转改文职人员的配偶子女的，累计加分不超过10分。

4、预选对象确定

(1).提档：1:1.2差额确定预选对象考察。

(2).面试成绩低于60分，不得作为预选对象

(3).总成绩相同的，依次按照面试成绩、专业科目成绩确定排名

5、预选对象考察

考察：政治考核和综合考察

(1).政治考核主要考察政治面貌、宗教信仰、遵纪守法以及主要社会关系等情况

(2).综合考察主要考察现实表现、综合素质和业务能力

6、体检

体检在规定的医疗机构进行。报考人员对体检结果有疑问的，可以在接到体检结果3日内，向用人单位申请一次复检。其中，对可通过服用药物或者其他治疗手段影响检查结果的项目，体检医疗机构不予复检，体检结论以初检结论为准。符合规定需要复检的，由用人单位组织实施，体检结果以复检结论为准。

7、确定拟录用对象

(1).报考人员自愿放弃拟录用对象资格的，用人单位可以按照报考人员总成绩由高到低，依次从政治考核和综合考察合格的预选对象中递补，并按规定进行公示。

(2).对未纳编原社会招聘文职人员和社会聘用人员特别是业务骨干、军烈家属，以及退役优秀大学生士兵，同等条件下优先录用。

（编辑：admin）

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