2020年军队文职人员最新管理制度规定，考生必读！

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军队文职人员日常管理的依据主要是《军队文职人员管理若干规定(试行)》。

教育管理

根据军队特殊要求和文职人员身份特点，按照与现役军人有统有分的原则，对文职人员教育管理作了规范。其中，在思想政治教育、党团组织管理、安全保密、档案管理等方面，作出了与现役军人相一致的规定。

在入职宣誓、人事争议处理等方面，实行文职人员特有的、与国家工作人员相衔接的管理制度。在工作时间上，按照国家机关、事业单位工作人员工作时间有关规定执行，通常不参加早操。

在休假探亲上，参照国家机关、事业单位工作人员有关规定执行;执行军委下达的专项任务累计时间超过6个月的，任务期休息日和节假日未休息天数可累加计入本人当年假。

同时，文职人员按军队统一规定着制式服装，佩戴相应标志服饰。对作出突出贡献的文职人员，按照国家和军队有关规定给予表彰和奖励，授予相应荣誉;对违反军队纪律的文职人员按照军队有关规定给予处分。

工作制度

文职人员应当遵守用人单位的作息制度，工作时间按照国家机关、事业单位工作人员有关规定执行。对在休息日和节假日执勤以及执行其他任务的文职人员，在任务结束后，用人单位应当安排补休。

训练制度

用人单位根据实际需要，可以组织文职人员开展队列、军事体育等训练活动，训练活动可以安排在下午工作(操课)时间的最后1小时进行，文职人员通常不出早操。

表彰奖惩

对做出突出贡献的文职人员，按照国家和军队有关规定给予表彰和奖励，授予相应荣誉;对违反军队纪律的文职人员按照军队有关规定给予处分。

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