月薪9000+ 岗位多！发展好！详解文职人员薪资构成！

　　【导读】华图部队考试频道同步华图教育发布：月薪9000+ 岗位多！发展好！详解文职人员薪资构成！，详细信息请阅读下文！欢迎加入各地微信交流群，更多相关考试内容请登录【招考】进行查看。

01薪资构成

文职人员工资由基本工资+基本津贴补贴+特殊津贴补贴+奖励工资组成。

1基 本 工 资

基本工资=岗位工资+级别工资+工龄工资

2基 本 津 贴 补 贴

基本津贴补贴=工作性津贴+生活性补贴+君队服务津贴(区分管理岗位和专业技术岗位，按照岗位等级分别设置津贴标准)

3特 殊 津 贴 补 贴特殊津贴补贴：特殊地区津贴，特殊岗位津贴(初中高级职称待遇不同)，特殊人才津贴，特殊任务津贴

4奖 励 工 资奖励工资：当年工作时间超过半年以上，奖金工资标准为本人一个月工资收入;当年工作时间在半年以内的，奖励工资标准为本人一个月工资收入的二分之一。考核结果为称职以上的，按照奖励工资标准的全额发放;考核结果为基本称职的，按照奖励工资标准的80%发放;考核结果为不称职的，不予发放。在这里面，其实大家最困惑的应该就是基本工资具体的发放标准，下面我们就专门讲一下基本工资!

02基本工资

基本工资=岗位工资+级别工资+工龄工资

1岗 位 工 资岗位工资有点类似于军人的职务，如排，连，营。岗位分管理岗位和专业技术岗位，按照岗位等级分别设置若干工资档次标准。管理岗位由高到低分为九个等级，专业技术岗位由高到低分为十三个等级。岗位工资的档次根据岗位等级，套改年限确定(套改年限即工作年限+不计算工龄的在校学习时间)。

2级 别 工 资级别工资有点类似于军人的军衔，如少尉、中尉、上尉等。级别同岗位等级一样，分别设置了若干工资档次标准。级别及工资档次根据岗位等级、套改年限和任职年限确定(任职年限即聘用到现岗位当年起计算的年限)。

PS：文职人员的岗位等级与级别的关系，就相当于军人职务与军衔的关系。例如：军人职务与军衔的关系为：排级(少尉到中尉)，连级(中尉到上尉)。文职人员岗位等级与级别的关系为，十三级(25-17)，十二(24-16)。岗位等级和级别中又设置了若干工资档次，于是呈现出来的结构就是：岗位等级(如军人职务)+岗位工资档次，级别(如军人军衔)+级别工资档次。例如：十三级1档，25级1档。

3工 龄 工 资工龄工资类似于军人的军龄。每在军队服务1年，工龄工资标准按20元计发。

4岗 位 工 资 的 档 次根据岗位等级，工作年限+不计算工龄的在校学习时间来确定。

PS：工资的构成很大程度上会取决于文职人员在入职之后的定级，那么在试用期的时候还没定级应该怎么办呢???根据目前得到的消息：处在试用期的工作人员是有试用期薪资的：社会人才博硕本专分别为：9000/8000/7600/7400;应届毕业生博硕本专分别为：8500/7600/7200/7000。试用期的薪资都已经这么高了，大家可以畅想一下正式工资。

部队考试微信号	部队考试微博号	部队考试社群号
请扫描二维码进行关注	请扫描二维码进行关注	请扫描二维码进行关注