从如何备考讲到做题技巧 | 两位“学霸”文职为你支招

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2019年初，从我的朋友圈被文职人员招考公告刷屏开始，我开启了一段与时间赛跑的征程。

作为一名在职宝妈，如何在一个多月的备考中协调好纷繁冗杂的工作、日常琐碎的生活、千头万绪的复习，科学有效管理时间给了我答案。

备考从制订计划、管理时间开始。我从制订月计划、周计划、日计划着手，把考点一一分解。在整体把握考试大纲的基础上，分析各专题数量和分值比例，推断哪些专题是复习重点，哪些内容是高频、易错、易混淆的考点。同时，我“区别”对待不同考点，以了解、理解和熟记三个层次，分层掌握，把时间用在点子上，做到有的放矢。

最高效的管理是把时间用在最有“生产力”的内容上，工作日下班后和周末是完整的复习时间，可以安排专题或重要内容;工作日零碎时间可以用来巩固次重点或小知识点。

执行计划过程中，我发现，制订计划时人们往往容易高估自己的效率和状态，如何坚定执行时间表，才是备考成功的重要因素。

曾经有位名不见经传的马拉松选手取得世界冠军，当被问及成功秘诀时，他说，是因为自己把整个比赛的路线分解成若干个小目标。时间规划上我们也可以借鉴这种方法。防止对长时间复习产生畏难情绪，我采用“番茄工作法”，将其分解成稍短的时间段。设定番茄时钟，强制自己在规定时间内只做一件事，时间到了，休息几分钟，继续下一个任务。

起初，我很难快速进入状态，于是每个“番茄时间”，我都从简单直观的知识点学起，让大脑先做热身运动，逐渐进入学习状态。

文职备考的日子里，有风有雨是常态，风雨无阻是心态，风雨兼程是状态。科学管理时间，那些备考时光，终将成为养分。

重在掌握方法和技巧

■天津市滨海新区塘沽人武部文职人员 张志强

对不少考生来说，文职笔试有难度，尤其是一些论述题，检验考生专业知识和表达能力。为此，不少考生希望为论述题准备几套模板。

诚然，如果有一套放之四海而皆准的模板，备考必然轻松很多。但是，军队文职人员考试由专家团队出题，他们经验丰富、理论扎实、高屋建瓴，考察的是考生综合能力和素质。

军队文职人员考试考核范围较广，没有所谓的“套路”可总结，更难以形成固定模板。所以，与其想走捷径，不如将基础打牢。可以学习某些论述题结构和答题思路，却不可一味照搬照抄，必须充分认识自己，了解自己，找到适合自己的学习方式。

掌握方法和技巧，能让我们少走弯路。答题过程中，我会先做强项试题，给自己增加信心;遇到不确定或拿捏不准的题目我会暂时放弃，避免影响其他题目的判断和发挥。

公共基础考试多为选择题，我的专业考试中选择题也占有一定比重。相较于论述题，选择题可以灵活运用图像、联想、口诀等辅助记忆，通过代入、排除、合理猜想等方式提高正确率。

面对论述题，要在遵循一定结构的基础上突破模板。思维不等同于套路，思维是我们分析问题、解决问题时逻辑方法的体现，有利于我们深入思考。当然，考试时也不可剑走偏锋、盲目追求个性化，否则可能偏题跑题。

备考答题有技巧，保持心态也有策略。如果每天连续十几个小时埋头学习，不仅身体上疲劳，心理上也易产生倦怠和抵触心理，影响复习效果，不利于持续用力、久久为功。因此，我将文化课复习与体能锻炼相结合，一方面，劳逸结合，提升记忆力，另一方面，为文职人员入职后的体能考核打基础、做准备。(于正兴整理)

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