2020-08-05 11:49:18 军队人才网 https://jzg.huatu.com/ 文章来源：华图教育
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2020年军队文职招考，面试占总成绩的40%。根据往年经验，不少考生笔试成绩并不突出，但在面试中一举拿下高分，成功逆袭上岸。可见面试的重要性。
军队文职面试主要考察要素包括求职动机、适岗能力和专业特长及仪态举止。
一、求职动机(考查1道题 / 满分10分)
| 评分标准 | 分值 |
| 符合岗位要求 | 7-10分 |
| 基本符合岗位要求 | 4-6分 |
| 与岗位要求不符 | 3分以下 |
二、适岗能力(考查1道题/满分为20分)
| 评分标准 | 分值 |
| 适岗能力强 | 16-20分 |
| 适岗能力较强 | 11-15分 |
| 适岗能力一般 | 10分以下 |
三、专业特长(考查3道题 / 满分为60分)
题目分两类情况命制
①教员、护理和体岗位
②其他岗位
四、仪态举止(满分10分)
主要考查应聘人员仪表举止是否符合岗位要求。
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