2020军队文职| 面试考官如何给你的表现打分？这几点你要了解！

　　【导读】华图部队考试频道同步华图教育发布：2020军队文职| 面试考官如何给你的表现打分？这几点你要了解！，详细信息请阅读下文！欢迎加入各地微信交流群，更多相关考试内容请登录【招考】进行查看。

要知道，军队文职面试成绩在总成绩中占比为40%，依据往年来看，面试成功逆袭的也不在少数。他们的成功也是取决于比别人花费更多时间精力，最后赶超于对手。言归正传，不少小伙伴估计是第一次参与军队文职考试，那么军队文职面试考什么?评分标准依据是什么

壹 | 测评要素

军队文职人员招聘面试的测评要素主要有三个方面：

①求职动机

主要了解应聘人员的职业志向、价值追求和兴趣爱好三个方面。

②适岗能力

主要了解应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、学习创新能力、团队协作能力和灵活应变能力。

③专业特长

主要了解应聘人员的专业技能、专业培训和职业资格等情况。

贰| 评分标准

面试组织者对每一个测评要素都设置了四级评分标准，不同的测评要素的评分标准不一样：

①“求职动机”

考查1道题 / 满分分10分

②“适岗能力”

考查1道题/满分为20分

部队考试微信号	部队考试微博号	部队考试社群号
请扫描二维码进行关注	请扫描二维码进行关注	请扫描二维码进行关注