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2020年军队文职| 四个热门职位面试方式,帮助大家了解文职的面试方式

2020-08-31 20:32:02 军队人才网 https://jzg.huatu.com/ 文章来源:华图教育

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整理了四个热门职位的面试方式,帮助大家了解文职的面试方式。

助理工程师

1. 结构化面试+自由问答

结构化面试:15分钟,侧重求职动机问题的考查。

自由问答:5分钟,个人情况和专业问题均涉及。

助教岗

1. 试讲

PPT 准备:如需做 PPT的,于考前将 PPT 电子版(不加水印)发给干部处,面试当天自带一份备用。

试讲时间:控制在15分钟左右,不超过20分钟。可以结合板书,教室有黑板。

2. 结构化面试

结构化面试:引导员引导,场内看题,3-4 道题15-20分钟,思考一道回答一道,但只记录总答题时间。

3. 结构化面试+试讲

上述二者结合。

护理岗

1.结构化面试+实操

面试20分钟,10分钟结构化+10分钟实操面试两个环节,结构化面试+2个实操。结构化面试,没有思考时间,考官问一道答一道,含专业问题。

2. 答辩+追问

考生到达考场直接抽签决定答辩顺序,考官由7人组成。

首先做1分钟自我介绍(不可透露个人信息)。而后开始抽题,3道专业题,2道追问。

翻译岗

1、结构化面试+追问

结构化面试:全部英文题目,抽题进行翻译,考官读题,考生没有题本。

追问:工作规划和个人情况

实际上,并不是所有的岗位都会有实操,大多数岗位更偏向结构化问答+追问这两种题型,主要考察通用能力、专业能力。

结构化面试中的通用能力考察是有技巧的,也是可以通过大量的训练提高自己的面试能力。但专业能力的考察则需要平时对专业知识的积累。

(编辑:admin)
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