2020年军队文职| 四个热门职位面试方式，帮助大家了解文职的面试方式

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整理了四个热门职位的面试方式，帮助大家了解文职的面试方式。

助理工程师

1. 结构化面试+自由问答

结构化面试：15分钟，侧重求职动机问题的考查。

自由问答：5分钟，个人情况和专业问题均涉及。

助教岗

1. 试讲

PPT 准备：如需做 PPT的，于考前将 PPT 电子版(不加水印)发给干部处，面试当天自带一份备用。

试讲时间：控制在15分钟左右，不超过20分钟。可以结合板书，教室有黑板。

2. 结构化面试

结构化面试：引导员引导，场内看题，3-4 道题15-20分钟，思考一道回答一道，但只记录总答题时间。

3. 结构化面试+试讲

上述二者结合。

护理岗

1.结构化面试+实操

面试20分钟，10分钟结构化+10分钟实操面试两个环节，结构化面试+2个实操。结构化面试，没有思考时间，考官问一道答一道，含专业问题。

2. 答辩+追问

考生到达考场直接抽签决定答辩顺序，考官由7人组成。

首先做1分钟自我介绍(不可透露个人信息)。而后开始抽题，3道专业题，2道追问。

翻译岗

1、结构化面试+追问

结构化面试：全部英文题目，抽题进行翻译，考官读题，考生没有题本。

追问：工作规划和个人情况

实际上，并不是所有的岗位都会有实操，大多数岗位更偏向结构化问答+追问这两种题型，主要考察通用能力、专业能力。

结构化面试中的通用能力考察是有技巧的，也是可以通过大量的训练提高自己的面试能力。但专业能力的考察则需要平时对专业知识的积累。

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