军队院校人才引进政策！文职人员安家费20w！报考文职还有这样机遇！

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军队文职薪资福利待遇香不香?香?还有更香的!

一些军队院校有一项人才引进政策面向文职人员、博士后、社会聘用人员!文职人员除本身的薪资福利待遇，额外还有安家费10-20万元!甚至还有图兔不知道的福利想了解吗?一起来看看吧~

学院简介

强军之道，要在得人!

国防科技大学电子对抗学院

2020年人才引进政策发布

国防科技大学电子对抗学院

前身是中国人民解放军电子工程学院

1979年9月成立于安徽省合肥市

是全军首批本科教学评价优秀单位

全军人才培养先进单位
 

中国电子学会电子对抗分会挂靠单位

具备武器装备承制单位资格(第一类)

是军队“2110工程”持续重点建设院校

2017年6月，

调整组建为国防科技大学电子对抗学院。

 

相关待遇清单

强军之道，要在得人。为充分吸引社会人才投身强军实践，投身国防教育和科研事业，加入国防科技大学电子对抗学院大家庭，我们从引进人才的专业方向、引进渠道、身份定位、待遇保障等方面作了详细阐述，现面向社会公开发布，欢迎广大地方青年人才积极报名，为强军兴军贡献青春智慧!

△军队文职人员方队接受党和人民检阅

引进人才专业方向

包括但不限于以下专业：电子信息科学与技术、电子信息工程、电子科学与技术、计算机科学与技术、计算机应用技术、智能科学与技术、通信工程、信号与信息处理、雷达技术、微波与电磁场、信息与计算科学、信息安全、网络工程、软件工程、控制科学与工程、探测制导与控制技术、电磁环境与训练评估、物理学、空间物理、统计学、数学与应用数学、光学、光学工程、无人机、军队指挥学，以及管理学、思政教育、哲学、马克思主义理论等相关专业领域。

军队文职身份引进

这是面向社会公开招考的，由全军统一组织，引进后有正式军队人员编制。

1、文职人员在军队中的身份地位

政治上同等对待，工作上同等重要，生活上同等关心。

2、文职人员的职业发展

①系统提升学历和能力。建立了包括岗前培训、在岗培训、专业培训和任务培训等较为完备的培训体系。

②有序调整职务和等级。文职人员专业技术岗位职务分为高级、中级、初级，岗位等级由高到低设一级至十三级，都有定期和不定期的晋升空间，表现特别优秀、工作特别需要的还可以提前和越级晋升。

③客观公正选拔和任用。文职人员考核评价重在突出思想品德、业务水平和工作实绩，始终坚持靠素质立身、凭实绩发展的政策导向。实施严格的考评机制，旨在综合掌握不同阶段每人的实绩，择优晋升续聘，只要你有真才实学，踏实肯干，就一定能有很好的成长进步空间。

3、文职人员怎么考

①学历条件。第一学历为全日制本科，本科、硕士、博士毕业院校均为国家“双一流”建设高校或海外一流高校，或者所在学科均进入教育部最新一轮学科评估B+以上或为海外一流学科。

②年龄条件。初级、中级专业技术岗位的，年龄分别不超过35、45周岁。

③主要流程。首先是通过军队人才网报名;而后是根据审核结果直接参加用人单位面试考核;其次是体检和政审考察;最后是在试用期考核合格后办理任职事宜。以上每个环节均指派专人引导。

4、福利待遇

军队建立统一的文职人员工资制度，工资构成包括基本工资、津贴、补贴等，现行标准是应届毕业本科生、硕士生、博士生试用期满后到手月工资分别约为9000元、9500元、11000元。此外还有以下隐性福利：

①五险一金。均参照国家工作人员的最高标准和比例缴纳。比如，住房公积金目前是按照上一年度月平均工资的24%确定(个人和单位分别缴存12%)，最低都在2000元以上。比如，社会保险，我们参照国家公务员和事业单位工作人员办法，给大家在地方参保。同时，军队根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险。平时看病享受社保待遇，军队给予医疗补助;执行军事任务期间免费医疗。

②科研岗位等级津贴。根据承担和参与的科研项目和科研工作，按相应的专业技术职务逐月发放，正高3000元/月，副高2500元/月，中职2000元/月，初职1000元/月。

③科研绩效津贴。按照科研项目研究经费数额的一定比例核发，科研项目组成员和科研管理人员均可享受。

④课时费。根据承担的教学任务，按相应的专业技术职务发放，高级职称：60元/课时，中级职称：50元/课时，初级职称：40元/课时。

⑤奖励工资。考核结果称职以上的，按本人1个月的工资收入每年发放，计发奖励工资的工资收入项目，主要包括基本工资、基本津贴补贴。

⑥伙食补助。在学院工作期间，工作日享受自助工作餐补助，每日仅需个人支付5元即可享受早、中两顿自助餐。

⑦文职人员按照现役干部的享受范围、条件和标准，执行防暑降温费、独生子女父母奖励费、子女保育教育费、独生子女父母退休奖励费、独生子女家庭特别扶助、夫妻两地分居费等福利待遇制度;每月报销200元通信费。

⑧文职人员探亲休假、交通补助、健康体检和子女入托等，按照军队有关规定执行。学院文职人员子女就读幼儿园享受与军人同等待遇，目前每年收费是2400元(地方幼儿园普遍在6000元以上);小学和初中对口就读学院周边优质学校，直白的讲大家一来学院就省去了几百万的学区房。

⑨学院非常重视高学历人才引进，结合军队相关建设项目，将为高水平博士生发放10-20万安家费，具体金额将根据人才的学术水平和工作能力确定。另外，还会根据具体研究方向、承担项目发放一定数额的科研启动费。这个条件目前在全军科研院所是极少有的。

粗略算一下，刚毕业的博士，年收入可达23万以上。当然在院校，每年的寒暑假也是个比较可观的福利，还能发各类帅气的制服。

△军队文职人员方队接受党和人民检阅

（编辑：admin）

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