2020年军队文职工作中岗位等级确定规则

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军队文职人员岗位等级如何确定?这在《军队文职人员管理规定》的第二章岗位等级中，有专门的明确，为帮助大家厘清，特别摘选如下：

文职人员的岗位等级，参照国家事业单位岗位设置办法，按照下列规定设置：

(一)专业技术岗位：分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级，其中，一级至四级为正高级专业技术岗位，五级至七级为副高级专业技术岗位，八级至十级为中级专业技术岗位，十一级至十三级为初级专业技术岗位;

(二)非专业技术岗位：由高到低设一级职员至十级职员岗位。

文职人员专业技术岗位的结构比例，执行所在单位现役军官(文职干部)相应专业技术职务系列的结构比例。文职人员正高级、副高级、中级、初级专业技术岗位中不同等级岗位的结构比例，按照下列规定执行：

(一)正高级专业技术岗位中，一级岗位不设结构比例，二级、三级、四级岗位的结构比例为1∶3∶6;

(二)副高级专业技术岗位中，五级、六级、七级岗位的结构比例为2∶4∶4;

(三)中级专业技术岗位中，八级、九级、十级岗位的结构比例为3∶4∶3;

(四)初级专业技术岗位中，十一级、十二级岗位的结构比例为5∶5，十三级岗位不设结构比例。

文职人员非专业技术岗位中不同等级岗位的结构比例，按照本单位文职人员编制标准执行。

首次聘用到专业技术岗位的文职人员，按照下列规定确定专业技术岗位等级：

(一)聘用到正高级岗位的，确定为四级;

(二)聘用到副高级岗位的，确定为七级;

(三)聘用到中级岗位的，确定为十级;

(四)聘用到初级岗位的，根据学历确定为十三级至十一级，其中，大学本科和大学专科学历的，确定为十三级;硕士研究生学历的，确定为十二级;博士研究生学历的，确定为十一级。

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