2020-11-02 10:35:00 军队人才网 https://jzg.huatu.com/ 文章来源:华图教育
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军队文职面试主要由结构化面试和专业能力提问组成(个别岗位包含实操演示)。在抽题答题之外,考官还会酌情进行“追问”。有点像毕业论文答辩,当然,比论文答辩还是轻松很多的。
如果考生在结构化面试回答较为完整清楚,考官会追问2-3个问题;如果作答比较短,内容较少,可能会追问5-8个问题。根据往年考生以及今年首批文职面试的回忆,追问通常是2-3题。如果遇到考官追问了好几道问题,多半是因为考生在自我介绍和答题中给出的信息太少,内容不够,或缺少深入阐述。考官通过追问的形式,目的给予考生更多作答机会。
如果考生在结构化面试中没有发挥好、答题时间太短,又遇到考官追加提了好多问题,最重要的就是平稳心态,告诉自己:不要囿于之前的不足,要保持自信,把握好追问的机会,给出充分的回答。千万不要慌张过头,“一错再错”。
小编整理了一些文职面试中的追加提问并分类,供大家参考。
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