什么是军转双选?针对“双选”应对技巧

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军人“双向选择”是在考试考核的基础上，安置对象和安置接收单位可以相互进行选择，意向达成一致后，确定最终去向。

这种安置办法，有一定的科学性，有利于将合适的人才安置到合适的单位和岗位上去，在理论上可以实现人尽其才、各取所需。

但是，对于刚刚从部队回到地方的绝大多数军转干部来说，面对双选还是有些不知所措，根据个人情况的应对技巧。

有的军人长期在基层部队从事军事工作，管理经验丰富，指挥能力较强的，身体状况很好的，或者有司法资格证书的，可以选择公安、国安、司法等政法单位为目标;

从事机关工作、政治工作时间比较长，文字材料能力比较强的，办文办事办会经验丰富的，可以选择党委相关部门，以及办公厅、办公室等综合性的单位为主要目标，教育、文化、传媒性质的等单位也可以作为首选;

在后勤、装备部门工作过，有从事营建、营房、油运、车管等工作经验的，则可以选择国土、规划、城建、交通等单位为主要目标;

有财务工作相关经历和会计类证书、资质的，则可以选择财政、审计、统计等单位为主要目标;

有通信、保密、技侦、计算机、无线电相关工作经历和证书、资质的，则可以选择经信、信息中心、档案管理、保密部门、网信部门等单位;

有医学、卫生、卫勤、计生等相关工作经历的，或有从医资质的，则可以选择卫生、计生、医院等单位为主攻目标……

这样去定位和选择的话，成功的机率相对应该大一些，后续也能更加适应岗位，发挥特长。

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