什么时间出的降级使用军转干部?缘由如此

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在军队干部转业安置的过程中，有一个很受转业干部诟病的现象，那就是军队的干部转业到地方工作，往往都会被降级使用。有的地方是降一级，有的地方甚至是降两级进行安排，让转业干部觉得不公平。而部队为了应对这种现象，往往又在转业的时候，给即将转业的干部提拔一级，这样到地方就又可以实行对应了，有点上有政策，下有对策的味道。

那么为什么军转干部到地方会被降级使用呢?原因其实不外乎有两个：一是军队干部的级别获得相对要容易。大家都知道，在军队里面，是可以定期进行晋级的。比如年级到营级，一般一定的时间比如三年之后是可以直接晋级的。不像地方是不定时间的，只有最短期限，没有最长期限，很多人是一个科员就干到一辈子。而在部队，如果到达一定的年龄而没有晋级到一定的级别，那就得转业了。所以相对来说，部队晋级的难度没有地方这么大，那么不确定性。二是军转干部不熟悉地方工作。到地方上必须要有一个适应期，比如团长回来后直接安排担任县长，对地方的工作什么都不熟悉，那肯定是很难胜任的。所以，才有军转干部一般会降级安排的惯例。

那么现在还能这样吗?军转干部转业之前还可以提升一级，到了地方还可以降级进行安排吗?据最新的转业干部安置规定，已经不允许。军队也不允许在转业之前突击提拔提升一级，而地方也不能再降级安排，而是要实行对应级别的安排。也就是说，在部队上是连级，那在地方转业就是科员，如果是营级，在地方就是主任科员，如果是团级，在地方就是县级干部。

当然，这里需要提醒大家的是：不降级安排并不是代表不降职安排。级别和职务是不对应的，也就是说，你是副团级，回地方工作后一般不会安排你为副县长。你是团长，回来也不可能安排直接任县长，职务和职级是分开的。假如是团长，按照现行的职级并行来进行对应确定职级，一般确定为二级调研员。而对于职务的安排，按照最新的转业安置规定，只有一部分能对应的安排实职，主要是根据地方干部队伍空缺情况来安排，或者有一些在部队上表现优秀，有立功受奖的原则上要安排实职。而且安排实职也不是对应的安排，可以降职进行安排，比如说你是团长，转业可以安排为一个副县级的实职的岗位，但你的工资待遇还是享受正县级的待遇。

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